Корпоративные мероприятия решают множество HR-вопросов в организациях. Вот несколько из них:
☑️ адаптация новых сотрудников
☑️ формирование корпоративной культуры, общих ценностей
☑️ сплочение коллектива, нивелирование конфликтов
☑️ поощрение и мотивация
Чтобы ваш корпоратив прошел на "ура", при подготовке рекомендую учесть несколько моментов:
📌 Определите цель и оцените результат
Целью корпоратива может быть сплочение коллектива, вознаграждение, подогревание соревновательности/креатива. Оценить достижение результата можно с помощью опросов.
📌 Привлекайте к организации ваших коллег
Для организаторов – это возможность проявить свой творческий потенциал, для остальных коллег – более адресное и душевное мероприятие, которое способствует вовлечённости и создаёт дружелюбную атмосферу.
📌 Сделайте анонс, опишите тайминг, дресс-код, позаботьтесь об оборудовании, питании и других организационных моментах
Рекомендую также планировать рассадку таким образом, чтобы сотрудники получили возможность общаться с теми, с кем обычно не сталкиваются в процессе работы.
А как вы относитесь к корпоративам? Напишите в комментариях 👇
Мой сайт: www.VitaliyProBusiness.tilda.ws/