Льготы женщинам по отпускам – об этом думаю, что мало кто задумывался. Но это действительно так и такие моменты оговариваются Трудовым кодексом РФ.
Уйти в отпуск, не отработав шесть месяцев с момента трудоустройства
В ежегодный оплачиваемый отпуск беременная женщина может уйти перед отпуском по беременности и родам в удобное для неё время
вне зависимости от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 Трудового кодекса РФ).
Поддержи канал - поставь лайк 👍 и Подпишись!
Дополнительный отпуск в случае усыновлении ребёнка
При усыновлении ребёнка до 3-х лет один из работающих родителей вправе взять отпуск на период со дня усыновления и до достижения ребёнком 3-летнего возраста (ст. 257 Трудового кодекса РФ).
Если ребёнок едет поступать учиться в другой город
Для сопровождения несовершеннолетнего ребёнка для поступления в другой город мать ребёнка (также и отец) может оформить по месту своей работы отпуск за свой счёт до 14 календарных дней. Период этого отпуска определяет работница по предварительному согласованию с работодателем, в удобное для неё время.
Также, отпуск в удобное для матери время без сохранения заработной платы (то есть, за свой счёт) предоставляют:
- при наличии двух или более детей в возрасте до 14 лет;
- при наличии ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- одинокой матери, воспитывающей ребёнка в возрасте до 14 лет.
Основание: коллективный трудовой договор.
Свои вопросы можете задать юристу по телефону бесплатной консультации ☎️ +78001014638
Отпуск многодетной маме
Работающей многодетной матери (с тремя и более детьми до достижения младшему из них 14-летнего возраста) ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для неё время (ст. 262.2 Трудового кодекса РФ).
Присоединяйтесь к телеграм-каналам Мама Знает и Папа Знает, где размещают полезную информацию в сфере права
Кого нельзя отзывать из отпуска
Досрочно из отпуска запрещается отзывать беременных женщин и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком.
В период учебного отпуска работницу также не могут отозвать.
Продление отпуска, если в этот период у матери заболел ребёнок
Больничный оплачивают родителю, ухаживающему за больным ребёнком, в период, когда родитель работает. Если же ребёнок заболел во время отпуска родителя, то больничный не оплатят.