Ты наверное думаешь, что работу получает самый умный, а также трудолюбивый человек? Это далеко не так. На рынке труда, наймут того, кто лучше себя продаст работодателю. Я убедился в этом из собственного опыта.
Как правильно продать себя?
Во время собеседования нужно обязательно презентовать три вещи:
- Во-первых, свой жизненный опыт.
Опыт работы полученный на протяжении всей жизни, а также профессиональные достижения, высшее образование (при наличии).
- Во-вторых, свои личностные качества.
Руководитель должен видеть в тебе человека, который без проблем сможет влиться в его команду.
- В-третьих, свою ценность и будущий вклад в развитие бизнеса.
Определи своё уникальное торговое предложение (УТП). В нескольких словах опиши преимущества, которые получит работодатель наняв тебя. Донеси будущему работодателю выгоды, которые ты можешь ему дать. Нужен складный рассказ о том, как ты и только ТЫ можешь влиться в команду, а также грамотно выполнять поставленные задачи.
"Мы увеличим продажи на 15% к концу года" или "Мы внедрим новую бухгалтерскую программу и устраним бумажную работу в отделе".
Продавать себя сложно.
В конце концов, многим из нас с самого детства родители внушали, что нужно "не выделяться" и "быть как все". Но что бы построить карьеру, нужно делать всё наоборот.
Выделяйтесь из сотен или тысячи кандидатов!
Не стоит недооценивать себя. Возможно, твой список компетенций такой же, как и у всех остальных. Но ты знаешь, как сделать работу быстрее, эффективнее и лучше.
Знайте себе цену!
«Поднимите планку. Делайте то, на что вы вроде бы не способны. Не задумывайтесь о пределе ваших возможностей. Делайте то, чего сделать не можете».
Пол Арден.
Собеседование - это не выбор мяса на рынке. Это разговор между двумя людьми, которые одинаково заинтересованы в сотрудничестве. Не стоит приходить на собеседование в позиции "избранного".
Не нужно бояться задавать вопросы. Задавайте вопросы о графике работы, зарплате, обязанностях и обо всем остальном, что вас интересует. Таким образом ты покажешь работодателю свою заинтересованность в должности.
Не воспроизводите на каждом собеседовании одну и ту же речь из резюме, как магнитофонную запись. Учитывайте потребности работодателя. Старайтесь импровизировать, и используйте “живую речь”.
Допустим, 10 человек хотят купить квартиру. Одним нужна развитая инфраструктура, другим спокойное место без лишнего шума. Продавайте то, что хочет купить работодатель.
Как скрыть самозванцев?
Знаете, почему дети так быстро всему учатся? Они не думают, что не могут этого сделать. Они просто делают то что сказали сделать. Похороните своего самозванца в темном чулане, а также перестаньте выдавать ему свои комплексы. HR-специалисты сразу заметят твою неуверенность во время собеседования. А неуверенность – это признак того, что вы лжете. Почему они хотят быть такими расплывчатыми?
Вместо "я могу" говорите "я буду". Вместо "я думаю, что смогу" говорите "я уверен, что смогу".
Кем работают ваши родители?
Интервьюерам часто задают неудобные вопросы. Например, планируете ли вы ребенка, вы женаты (замужем), кто ваша вторая половинка, какой у вас автомобиль и многое другое. А также стандартный вопрос "Какие у вас недостатки?”
Как бы ты ответил?
Недостатки, факты. Не вываливайте все свои грехи, как на исповеди. Ты не в церкви! Подумай, какие недостатки кажутся естественными и не перевешивают твои достоинства. Например, ты не можете работать без сладкого или не можете работать без кружки кофе перед началом рабочего дня.
Каждый человек сам решает, хочет ли он отвечать на личные вопросы. Если ты не горишь желанием отвечать, мягко скажи, что это слишком личное для тебя, но ты с удовольствием расскажете о своих профессиональных навыках, качествах и достижениях.
Как чувствовать себя уверенно на собеседовании?
Всё просто! Есть только один вариант. Готовиться каждый день, даже если у вас есть работа. Как? Смотрите полезные видео, а также проходите нужные курсы. Читайте качественную литературу. Расширяйте свой словарный запас.
Потренируйтесь правильно говорить: формулируйте свои мысли правильно и после этого уже говорите. Это даст вам больше свободы в речи и позволит быстро находить нужные слова без "эээ", “ну”, “скажем так” и долгих пауз.
Используй социальные сети. Так рекрутерам будет проще понять вас и правильно задавать тебе вопросы во время собеседования. Если ты осознаешь свою ценность и хорошо подготовишься, пройти собеседование будет гораздо проще.
Перед собеседованием изучи всю доступную информацию о компании. Это поможет выделиться среди сотен претендентов на желанную вакансию.
Смело говорите о своём желании достойного заработка.
«В ту минуту, когда вы соглашаетесь на меньшее по сравнению с тем, что заслуживаете, вы получаете даже меньше, чем то, на что согласились».
Морин Дауд
Подписывайтесь на мой канал!