Национальная ассоциация управленцев здравоохранения предложила упростить процедуру получения звания "Ветеран труда" для медицинских работников, чтобы бороться с профессиональным выгоранием и демографическими факторами. Согласно проведенному опросу, 73% респондентов выразили убеждение, что проблема выгорания является серьезной, при этом 52% из них уже сталкивались с этим явлением. Растущий дефицит кадров в здравоохранении усугубляет данную ситуацию, что частично обусловлено снижением престижа профессии и вынужденной работой выпускников медицинских вузов вне своей специализации.
Представители Ассоциации считают, что получение почетного звания "Ветеран труда" может стать стимулом для улучшения производительности труда медицинских работников и поддержания интереса к своей профессии. Внедрение данного механизма может способствовать укреплению морального состояния специалистов и повышению их профессиональной самооценки, что в свою очередь сказывается на качестве предоставляемой медицинской помощи и общем уровне здравоохранения в стране.
В настоящее время звание "Ветеран труда" доступно для работников, начавших свою карьеру в раннем возрасте во время Великой Отечественной войны, при условии выработки не менее 40 лет трудовой деятельности для мужчин и 35 лет для женщин. Это также относится к тем, кто работал не менее 15 лет в определенной отрасли экономики и награждены знаками отличия за свой труд и преданность работе орденами и медалями СССР или РФ, также сотрудники, имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не меньше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или необходимую выслугу лет.
На текущий момент, предлагается оставить только требования, предъявляемые к непрерывному стажу работы в области медицины, для получения звания "Ветеран труда" медицинскими работниками.