Руководители российских компаний стали чаще брать на работу людей с инвалидностью

Аналитики сообщили, что в России заметно выросло количество вакансий, подходящих для людей с инвалидностью. Показатель увеличился примерно на 45%. В текущем году руководители стали охотнее брать на работу инвалидов. Подобное заключение журналисты сделали на основе статистики, полученной с сайта HeadHunter. В апреле число свободных вакансий для людей с инвалидностью составляло более 90 тыс. штук. Наиболее востребованными стали вакансии курьеров, менеджеров по продажам, водителей, упаковщиков, учителей и кладовщиков. За первый квартал текущего года выросло не только количество таких вакансий на HeadHunter, но и заработные предложения. В среднем показатель оплаты труда за четыре месяца вырос по стране на 28%. Средняя заработная плата составляет 72,2 тыс. рублей. Представитель сервиса «Работа.ру» сообщила, что из всех вакансий, размещенных на сайте, более 5,5% подходит для людей с инвалидностью. В основном вакансии опубликованы во вкладке «работа без опыта». Около 27% вакансий приходится именно на эту категорию. Также людей с инвалидностью готовы брать представители логистики, транспорта и бизнес-услуг. Ранее Владимир Путин предупреждал, что в ближайшие годы российские компании столкнутся с дефицитом квалификации и кадров. Проблема нехватки сотрудников в стране частично решается ввозом рабочей силы из-за рубежа, которые отличаются низким уровнем квалификации и опыта.