Есть одна история, блестяще описанная в книжке Майкла Льюиса «Человек, который изменил все», и в одноименном фильме, где Бред Питт играет менеджера небогатой бейсбольной команды Окленд Атлетикс. Он впервые в истории бейсбола начал использовать статистику того, как играют игроки. Как они подают, как ловят мяч, как быстро бегут. Обычно селекционеры выбирают игроков за их богатырскую стать и красивую внешность. Эффектная игра также очень хорошо сказывается на стоимости игрока и его зарплате. Но если смотреть на статистику, то найдутся внешне неказистые ребята с хорошими результатами в каждом отдельном способе играть. На них меньше обращают внимание, они теряются на фоне звезд, они стоят дешевле.
У Окленд Атлетикс не было больших бюджетов и деваться было некуда. Понадобился лайфхак, при котором команда могла отбирать недорогих игроков, которых другие команды отвергали из-за их небогатого внешнего вида. Вскоре команда достигла отличных результатов за небольшие деньги и начала рвать лидеров чемпионата. Посмотрите фильм, Бред Питт хорош. И хотя главное, на чем он сыграл – это недооцененность игроков со средними внешними данными (или наоборот, переоценённость красавчиков, хотя с другой стороны – это же шоу-бизнес), но для меня важная аналогия – это взаимодополняемость игроков, каждый из которых хорош в чем-то своем, и их взаимодействие, сыгранность, которая позволяла этому каждому раскрыть свой талант.
По большому счету – это модель нашего будущего, всей цивилизации и каждого человека. Раскрыть свой талант как можно раньше, развить его как можно дальше, и встроиться с ним в команду с глубоким разделением труда, где этот талант позволит достичь выдающегося общего результата. И сейчас это можно делать не только внутри корпораций, но и внутри больших открытых экосистем, где малые компании симбиотически создают ценность с фрилансерами. Так что не тупим - фокусируемся на своем таланте и кайфуем.