В России существует привязка размера будущих пенсионных выплат к количеству пенсионных баллов. Заработать их с каждым годом все сложнее несмотря на рост зарплат.
Как связаны баллы и зарплата
Пенсионные баллы формируются за счет отчислений, сделанных работодателем с зарплаты сотрудника, поэтому чем больше зарплата – тем больше отчислений сделает работодатель. А значит тем большее количество баллов заработает россиянин. Так? Не совсем. Ведь стоимость 1 балла каждый год увеличивается из-за дополнительного коэффициента.
Что такое дополнительный коэффициент
Чтобы рассчитать количество баллов, которое заработал россиянин за год работы, Соцфонд делает следующее:
- сумма взносов за год делится на максимальную сумму взносов;
- полученное число умножается на 10.
Но дело в том, что максимальная сумма взносов зависит от дополнительного коэффициента, так как с 2022 к этому обязывает закон. Получается, что каждый год максимальная сумма взносов становится все больше. А количество пенсионных баллов при сохранении заработной платы уменьшается.
Что делать, чтобы зарабатывать хорошее количество пенсионных баллов
Получается, что среднестатистический россиянин теряет часть баллов ежегодно не только в том случае, если его доход падает, но и в том, если он находится на прежнем уровне. Чтобы зарабатывать ежегодно одинаковое количество пенсионных баллов, нужно обеспечить себе ежегодный рост заработной платы.
На сколько должна увеличиваться зарплата
Эксперты подсчитали: чтобы в 2024 не терять количество заработанных пенсионных баллов, зарплата должна в год увеличиваться не менее, чем на 16%. При этом с каждым годом эта цифра растет.
Справедливо ли устроена система
Минтруда утверждает, что введение в 2022 году дополнительного коэффициента было необходимым. Он помог решить несколько проблем:
- сократить разрыв между зарплатами и пенсиями;
- сдерживать рост заработных плат в связи с инфляцией.
К тому же ведомство пояснило, что россиянам не стоит беспокоится о потерянных пенсионных баллах. Этого не произойдет: зарплаты в России растут рекордными темпами. Вот только сами россияне считают иначе. Несправедливо вводить систему, где ты должен работать не просто хорошо, а на износ, стремясь увеличить доход, чтобы просто зарабатывать прежнее количество баллов и в будущем рассчитывать на хорошую пенсию.
Читайте также: