Важно знать! О полезных эффектах сувенирной продукции и какими могут быть корпоративные подарки.
Мерч и бизнес-сувениры уже давно перестали быть банальными носителями логотипа. И что HR-специалисту в тяжесть (выбор того самого подарка), GRASIAS gift company в радость. С клиентом мы превращаем любой предмет в wow-подарок, в настоящий шедевр!
Мы тебя ждали, или Welcome Pack - вместо тысячи слов новому сотруднику.
Тщательно продуманный приветственный набор — лучший инструмент, чтобы проявить заботу, произвести хорошее впечатление и продемонстрировать вашу корпоративную культуру. Его ценность не ограничивается только материальными предметами. Welcome Pack является бесценным активом, который может обеспечить теплое и привлекательное знакомство с новыми сотрудниками. Перечислим несколько причин, по которым компании нужен приветственный пакет:
1. Задает тон корпоративной культуре. Хорошо продуманный приветственный пакет может передать ценности и культуру компании, помогая новым сотрудникам лучше понять и оценить миссию и видение организации.
2. Упрощает процесс адаптации. Приветственный пакет может предоставить новым сотрудникам важную информацию о компании. Например, внутреннюю политику и процедуры, льготы и должностные обязанности. Тем самым, помогая упростить процесс адаптации и уменьшить путаницу.
3. Экономит время и ресурсы. Если объединить важную информацию в один всеобъемлющий приветственный пакет, компания может сэкономить время и ресурсы, которые в противном случае могли бы быть потрачены на отдельные учебные занятия или инструктажи.
4. Укрепляет бренд компании. Хорошо продуманный приветственный пакет может улучшить бренд компании, демонстрируя ее профессионализм и внимание к деталям, что может стать мощным аргументом в пользу новых сотрудников.
5. Облегчает общение. К примеру, Welcome Pack может включать контактную информацию ключевых сотрудников компании. Что упрощает общение новых сотрудников со своими коллегами и начальством.
6. Способствует вовлеченности сотрудников. Так как предоставляя новым сотрудникам приветственный пакет, компания показывает, что она заботится об их успехе и стремится поддерживать на протяжении всего срока их пребывания в должности. Стоит отметить, что это может способствовать вовлечению и удержанию сотрудников.
Не приветствием единым. Так как иногда приходится и прощаться. Чтобы при увольнении оставить у сотрудника положительное впечатление о компании, можно вручить ему бай-бай паки. Например, это может быть полноценный набор, атрибуты которого будут еще долго напоминать о компании. Или же символический сувенир, вдохновляющий на новые достижения.
GIFT-мотивация
Люди стремятся работать там, где ценят их труд. И речь сейчас не только о денежных вознаграждениях. Потому что даже премия со временем начинает восприниматься как часть заработной платы. В таких случаях для повышения мотивации и вовлеченности сотрудника в ход идут нематериальные бонусы. Конечно, это могут быть грамоты, награды и медали "за эффективную работу". Но есть вероятность, что эти дары со временем отправятся на полку или, что еще хуже, в дальний ящик тумбочки.
Корпоративная сувенирная продукция — отличный способ выразить признательность и благодарность. Потому что она может служить поощрением за хорошую работу, победу в конкурсе или же активное участие в мероприятиях. Фирменные подарки не только стимулируют сотрудников к участию в активностях, но и повышают их лояльность к компании.
Мерч и экипировка для корпоративных мероприятий
Любое массовое мероприятие предполагает наличие бизнес-сувениров, созвучных выбранной стилистике. И чем ответственнее вы подойдете к созданию фирменного мерча, тем больше вероятность не только запомниться реальному и потенциальному клиенту, но и прочно вписаться в его повседневную жизнь.
Прежде всего, мерч необходим для мероприятий, направленных на сплочение коллектива и формирование командного духа. К примеру, это могут быть как спортивные соревнования, так и корпоративные забеги, марафоны, стратегические сессии, тематические туры и другие активности. В таких ситуациях фирменный мерч поможет сотрудникам чувствовать себя частью команды, а также подчеркнет уникальность и стиль организации.
Мерчшопы и мерч для геймификации
В маркетинге только и разговоров, что о мерчшопах. То есть простыми словами — это магазины, где представлены фирменная одежда и аксессуары компании. И бывают они двух типов: онлайн и офлайн. Ассортимент мерчшопа часто используется для повышения мотивации сотрудников, формирования и укрепления HR-бренда, а также геймификации рабочих процессов. Стоит отметить, что собственные мерчшопы позволяют компаниям более естественно продвигать свои бренды, привлекать талантливых специалистов и поддерживать эмоциональную связь с ними.
Яркий пример офлайн-мерчшопа — МЕРЧ БУТИК GRASIAS. В нем можно приобрести кастомизированную продукцию Башира Рамеева, а также пообщаться с нашими менеджерами, обсудить план закупки сувенирной продукции в вашей фирменной стилистике и с вашим логотипом. И самое главное, приобрести любую продукцию, представленную в мерч-бутике, в количестве от 1 шт. с вашим собственным принтом! МЕРЧ БУТИК находится по адресу: Казань, Спартаковская 2, ИТ-парк им. Башира Рамеева, 1 этаж.
Про реализованный нами онлайн-мерчшоп полилингвальной школы Адымнар мы рассказывали здесь: Мерч для целой экосистемы.
Атрибутика корпоративной культуры
Корпоративная атрибутика играет ключевую роль в создании уникального стиля компании. И включает в себя все предметы, используемые сотрудниками для идентификации или создания имиджа компании. Например, от фирменной одежды и экипировки до офисных аксессуаров, стендов, флагов и других элементов. Разнообразие зависит от стратегии компании и области ее деятельности.
Мерч раскрывает клиенту историю и характер компании. Почему бы не воспользоваться возможностью рассказать о себе? Создадим для вас крутой мерч! Достаточно обратиться к нам в GRASIAS Gift Company.
