При заключении контракта каждый военнослужащий с учетом федеральной выплаты в 195 тыс рублей получает единовременно 450 тыс рублей. За назначением выплат никуда обращаться не надо, деньги перечислят на счета, открытые в кредитной организации на основании списков военного комиссариата Тульской области.
Также есть меры поддержки членов семей участников СВО, проживающих в регионе. Дети вправе получить единовременную выплату – 10 тыс рублей на каждого ребенка. Есть льгота по первоочередному зачислению в детсад, школу, летний оздоровительный лагерь. Предусмотрены освобождение от платы за детсад, горячее питание для школьников, студентов колледжей, техникумов.
– Те дети, которые впервые поступают в вузы, получат единовременную выплату – 30 тыс рублей.
Члены семей участников СВО могут рассчитывать на льготное транспортное обслуживание, могут пользоваться дисконтной картой «Zабота», позволяющей получать скидки, льготы более чем у 1000 организаций-партнеров проекта.
– Семьи участников СВО, которые провели газ в рамках социальной догазификации, вправе получить полную компенсацию понесенных расходов, в том числе на покупку газового оборудования.
В этом году введена новая мера поддержки – единовременная выплата (15 тыс рублей). За выплатой может обратиться жена, а в случае ее отсутствия – мать участника СВО.
Также выплачивалась и единовременная денежная выплата к Международному женскому дню – 10 тыс рублей: матерям, женам, дочерям (в возрасте до 18 лет) воинов, либо в возрасте от 18 до 23 лет при условии обучения по очной форме.
Члены семей участников СВО, которые стоят на учете в органе местного самоуправления в программе «Молодая семья», могут воспользоваться первоочередным правом на получение единовременной выплаты на приобретение жилья. Для получения выплат надо обратиться в отдел соцзащиты по месту жительства, в том числе через любое отделение МФЦ.
В Тульской области приступили к реализации проекта «Время Героев 71», который дополняет федеральную программу. В рамках проекта участники СВО получат компенсацию стоимости обучения в ВУЗе, право бесплатного получения второго среднего профессионального образования, возможность включения в региональный резерв управленческих кадров и трудоустройства в первоочередном порядке в подведомственные организации, на предприятия региона.