Кластер по подготовке кадров для горнодобывающей отрасли запущен в Кузбассе

Кемерово. 25 апреля. ИНТЕРФАКС - Образовательно-производственный кластер горнодобывающей промышленности "ПрофиСтар" создан в Кузбассе в рамках реализации федерального проекта "Профессионалитет", сообщает пресс-служба АО "СУЭК-Кузбасс", участвовавшего в создании новой структуры.

Основным образовательным учреждением кластера стал Ленинск-Кузнецкий горнотехнический техникум, также в структуру вошли филиал КузГТУ в городе Прокопьевске, Беловский политехнический техникум и Анжеро-Судженский политехнический техникум.

Кластер создается на условиях софинансирования: 100 млн рублей выделено из федерального бюджета, 11 млн рублей - из регионального, "СУЭК-Кузбасс" в статусе опорного работодателя вкладывает 30 млн рублей, средства Ленинск-Кузнецкого техникума - 1,5 млн рублей.

"Средства будут направлены на приобретение оборудования, программного обеспечения и расходных материалов, проведения текущего ремонта учебной и производственной инфраструктуры и подготовки помещений к новому учебному году", - говорится в сообщении.

В кластер вошли шесть программ: "Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования", "Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования", "Открытые горные работы", "Подземная разработка месторождений полезных ископаемых", "Обогащение полезных ископаемых" и "Экономика и бухгалтерский учет". В общей сложности в работу будут вовлечено 375 студентов.

В пресс-релизе со ссылкой на генерального директора "СУЭК-Кузбасса" Михаила Лупий подчеркивается, что компания, как и вся угольная промышленность, испытывает кадровый голод в грамотных специалистах. Поэтому в ходе обучения студенты будут проходить оплачиваемую практику на предприятиях компании, что позволит после завершения учебы сразу включиться в работу в знакомой и понятной среде.

Отмечается, что среди главных целей соглашения между участниками образовательно-производственного кластера - развитие кадрового потенциала и формирование эффективной системы подготовки кадров для горнодобывающей отрасли, тиражирование лучших практик наставничества на производстве и в образовательных организациях, реализующих программы среднего профессионального образования, содействие трудоустройству и выстраивание карьерных траекторий выпускников.