Положение женщин в России указывает на гендерное равенство в сфере трудовых отношений, говорится в отчёте российского Министерства труда, который есть в распоряжении РБК.
В докладе ведомства отмечается, что, согласно Конституции и Трудовому кодексу, зарплата каждого работника соответствует его квалификации, а также уровню сложности выполняемых задач. В Минтруда подчеркнули, что, если на одинаковых должностях мужчина и женщина получают неравную зарплату, это является несправедливостью.
Как отметили в документе, случаи, когда женщины получают несправедливую зарплату, являются нарушением трудового законодательства.
«Положение российских женщин в сфере труда даёт основания говорить об обеспечении гендерного равенства», — говорится в докладе.
Ранее психолог платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Наталья Константинова прокомментировала данные о том, что из общего числа обращающихся за психологической помощью по вопросам, связанным с работой, 80% составляют женщины.