- Первым делом с утра приступайте к выполнению самой сложной задачи.
Вместо того, чтобы бояться самой сложной задачи, которую вам нужно выполнить, попробуйте поработать над ней, придя утром в офис. Это снимет напряжение с вашего рабочего дня, и выполнение небольших задач станет казаться проще и приятнее. - Учитесь на своих неудачах.
“Праздновать успех - это прекрасно, но гораздо важнее извлечь уроки из неудач”. – Билл Гейтс. Лучший способ научиться - это пробовать, и иногда, когда вы пытаетесь, у вас ничего не получается. Это не обязательно плохо, и вы не должны бояться пробовать только потому, что у вас может ничего не получиться. На самом деле, учиться на своих неудачах - лучший способ улучшить свою работу. - Задавайте вопросы.
Карл Саген сказал: “Есть наивные вопросы, утомительные вопросы, неверно сформулированные вопросы, вопросы, заданные после неадекватной самокритики. Но каждый вопрос - это призыв понять мир. Глупых вопросов не существует. Успешные люди учатся критически мыслить и проявляют любопытство к своему окружению. Отличный способ заставить себя начать задавать вопросы - задать хотя бы один вопрос во время встреч. Вы узнаете больше о своей работе и произведете хорошее впечатление, участвуя в дискуссиях. - Концентрируйтесь на одной задаче за раз.
Многозадачность - последнее веяние бизнеса, и некоторые компании рассматривают ее как преимущество. Умение работать в режиме многозадачности - отличный навык, но гораздо эффективнее концентрироваться на одной задаче за раз. Уделите необходимое время правильному выполнению одной задачи. Вы обнаружите, что совершаете меньше ошибок и тратите меньше времени на исправление несфокусированной работы. - Решайте проблемы, вместо того чтобы ограничиваться минимумом.
Когда вам дают новую задачу, вы должны понимать ее более масштабные последствия. Если вы понимаете более масштабные последствия задачи, вы можете стать специалистом по решению проблем, что очень ценно. - Делегируйте задачи.
Успешные бизнес-лидеры наслаждаются своей работой и любят вникать в суть своих задач, но они также знают, когда нужно переложить ответственность на других. Научитесь отпускать некоторые задачи, которые, как вы знаете, могут выполнить другие. Это поможет вашим коллегам и подчиненным справиться с основными задачами в ваше отсутствие. - Берите на себя больше ответственности.
В какой бы ситуации вы ни находились, вы должны быть готовы взять на себя новые обязанности. Это выделит вас среди ваших коллег. Когда появятся новые возможности, у вас будет больше опыта, чем у самодовольных коллег. Когда группу просят пригласить волонтера возглавить новый проект или провести презентацию, рискните и поднимите руку. - Носите одежду, которая говорит о ваших карьерных амбициях.
Успешные бизнес-лидеры выглядят соответственно, их одежда отражает их амбиции и демонстрирует уважение к их нынешнему положению. Правильно подобранная одежда для работы показывает вашим клиентам, коллегам и начальству, что вы серьезно относитесь к тому, что делаете. Одежда, соответствующая желаемой должности, показывает вашему начальству, что вы серьезно стремитесь к более высокой должности. - Используйте свой продукт.
По возможности используйте продукт или услугу, которые продает ваша компания. Это интересный способ узнать об опыте взаимодействия ваших клиентов с вашим продуктом. - Иногда говори "нет".
Не каждую возникающую задачу или ответственность следует выполнять правильно. Умение сказать "нет" определенным вещам позволяет вам сосредоточиться на том, что помогает вашей карьере. Как сказал Тони Блэр: “Искусство лидерства заключается в том, чтобы говорить "нет", а не "да". Сказать ”да" очень легко". Вам следует стараться отказываться от определенных задач (когда у вас есть выбор). Это может быть, когда вам предстоит принять очень важное решение в вашей карьере, например, принять предложение о работе от конкурента, или это может быть что-то тривиальное, например, пообедать с коллегой. - Не будьте перфекционистом.
Точность и скрупулезность ведут к успеху, а сосредоточенность на мелочах - нет. Одержимость совершенством замедляет вас и делает менее продуктивным. Научитесь принимать некоторый уровень несовершенства в вашей работе.