Добрый день, с вами на связи Ольга Краснова!)
Я подготовила для вас топ - 5 новостей:
📍 РСВ и 6-НДФЛ не обязаны сходиться
📍 Обновленные правила для уведомлений
📍 Место дистанционной работы - нужно ли в ТД
📍 Дробление не защищает от ОСНО
📍 Утраченное свидетельство продублируют электронно
Поехали!
САМОЗАНЯТЫЕ
Как самозанятому пенсию получить
Ведомство напомнило, что режим НПД изначально не предполагал пенсионных прав физлица. В обмен на это и сами самозанятые освобождены от взносов в ПФР. Тут взаимная свобода от обязательств. Однако, если самозанятый хочет позаботиться о пенсии - он может платить взносы добровольно. Фиксированная сумма взноса (как у ИП) дает 1 год страхового стажа для будущего пенсионера.
ВЗНОСЫ
Без МЧД в ЛК Соцфонда делать нечего
СФР предупредила о двухэтапном переходе на МЧД для работы в ЛК. Перестанут действовать прежние доверенности:
● с 1 мая для сервиса Электронный листок нетрудоспособности;
● с 1 июля для остальных случаев.
С 11 марта 2024 года уже убрали загрузку документов для подтверждения полномочий, отличными от МЧД способами.
КАДРЫ
Место дистанционной работы - нужно ли в ТД
Место работы - обязательное условие для любого трудового договора. В случае дистанционного трудоустройства указывается населенный пункт, откуда будет выполнять обязанности сотрудник. Полный адрес необязателен, достаточно города или поселка.
Советуем уточнить место работы до заключения договора. Ведь может оказаться, что в местности сотрудника действуют региональные, северные надбавки, допотпуск и прочие плюшки, которые заранее работодатель не предусмотрел.
Допвыходные родителям инвалидов по новому заявлению
Оплату допотпуска родителям, которые воспитывают детей с инвалидностью, компенсирует работодателю СФР. С 26 апреля для этого нужно новое заявление. В форме добавили поля:
● сведения о справке, подтверждающей инвалидность ребенка;
● сведения о приказах о предоставлении допвыходных (заполняется, если заявление направили электронно);
● периоды, за которые использовали такие выходные.
Также в заявлении можно указать до 24 дней, которые теперь допустимо копить в течении года.
ЗАПЛАТА
Сверхурочная работа станет справедливее
В 2023 году Конституционный суд признал формулу расчета за сверхурочную работу неконституционной. И вот изменения внесли и в ТК. Они заработают с 1 сентября 2024 года.
Напомним, что до поправок переработку оплачивали по тарифной ставке без компенсационных и стимулирующих выплат. Теперь нужно их учитывать в расчете вместе с окладной/тарифной частью. Если у работодателя в локальных актах или договоре прописан иной порядок в более выгодном для сотрудника размере - можно так и оставить. Главное - чтоб не меньше, чем по новой формуле ТК.
Что написано в трудовом - не вырубишь топором
Затратно обещать “лишнее” в трудовом договоре.
Ситуация. Компания подписала с работником допсоглашение, в котором предусмотрела компенсация в размере 3 окладов в случае увольнения по соглашению сторон. Увольнение произошло, но компенсации не последовало. Обиженный сотрудник обратился в суд.
Позиция компании. В локальных актах организации не предусмотрено такого варианта компенсации. Кроме того подобные компенсации не предусмотрены для руководителей, а значит, компания при выплате нарушит ТК. В качестве дополнительного аргумента компания настаивала, что подписавший соглашение директор вообще не имеет полномочий назначать подобные выплаты.
Позиция судей. Суды меняли мнение 3 раза. В итоге кассация осталась на стороне сотрудника: работодатель не может произвольно отказаться от условий трудового договора. Компенсацию надо выплатить, хотя ее нет в соглашении сторон об увольнении, системе оплаты труда и локальных нормативных актах.
ПЛАТЕЖИ
Обновленные правила для уведомлений
Налоговая обновила правила заполнения уведомления. Изменения связаны с тем, что НДФЛ предполагает уплату 2 раза в месяц. Для периодов с 1 по 22 и 23 по 30/31 ввели свои коды: 01, 02, 03 и 11, 12, 13.
Кроме этого изменился формат выгрузки и название для файла xml - рекомендуем обновить 1С, если формируете уведомления там.
Обновления действуют с 3 мая 2024 года.
КОНТРОЛЬ
Дробление не защищает от ОСНО
Очередная история о том, как налоговая соединила раздробленный бизнес.
Ситуация. Налоговая провела выездную проверку и объединила несколько фирм на упрощенке в одну большую компанию. Бизнес поделился на мини компании из-за превышения лимита по численности (100 человек). Налоговая сочла это искусственным дроблением ради сохранения упрощенки. Размер доначислений составил более 54 млн. рублей НДС, взносов, НДФЛ и пеней.
Позиция компании. Разделение произвели осознанно - из-за специфики бизнеса: компании поделились на охрану с оружием и без него. Кроме того, часть сотрудников работали неполный рабочий день - поэтому среднесписочная численность не выходила за рамки лимитов.
Позиция судей. 3 инстанции судов остались на стороне налоговой. Дробление доказали факты:
● массовый адрес, единая электронная почта и счета в одном банке;
● один бухгалтер вел учет и отправлял отчетность с одного IP-адреса;
● кадровые документы оформлены как под копирку, должности и оклады совпадают.
АВТОМАТИЗАЦИЯ
Досье от ФНС актуально каждый месяц
Актуализировать информацию о компаниях и ИП налоговая на своем сайте теперь будет чаще. Ранее сведения о СНО, налогах и численности обновлялись и находились на публикации не менее 1 года. Теперь период составляет 1 месяц.
Приказ вступает в силу с 19 мая, но уже с 1 апреля налоговая перешла на помесячное обновление информации.
Утраченное свидетельство продублируют электронно
Утраченное свидетельство ИНН для физлица не обязательно восстанавливать вживую. И более того, если оно потеряно из-за ЧС - налоговая не возьмет пошлину за выдачу дубликата. А сделать это можно в электронном виде. Подписанное КЭП свидетельство признается равнозначным документу на бумаге.
ПРОВЕРКА
РСВ и 6-НДФЛ не обязаны сходиться
Налоговая запретила отправлять требования о пояснениях по отмененным контрольным соотношениям. Даже если их ПО выдает нестыковку - нужно, чтобы инспектор проводил дополнительный анализ, есть ли нарушения. В письме так и написано: 6-НДФЛ заполняется по выплатам, РСВ - по начислениям. И сходится они не должны.