Найти тему

Почему кандидаты не доходят? 2 шага, которые все изменят.

Меня зовут Герман Юн, в настоящий момент помог заработать более 550 млн. рублей дополнительной прибыли своим клиентам через трансформацию системы управления, а также основатель «Школы булатных менеджеров» в которой прошли обучение более 400 руководителей.

Переходи в мой телеграм канал, регулярно провожу там бесплатные консультации предпринимателей:

Герман Юн | Улучшаю управление | Добавляю Прибыль

Вы - привлекательны? Или ничего особенного? Чем вы отличаетесь от других? Сделайте 2 шага.

1-й шаг. Измените свой образ мышления о кандидатах. Дал объявление и ждешь отклики? Все, это больше не работает. Думайте о них, как о клиентах. И привлекайте их в компанию как клиентов. Ваша компания и вы лично для кандидатов - это некий продукт. Хотят ли они его, условно. Купить?

2-й шаг. Упакуйте образ вашей компании, вашу идею, ваш подход, ту пользу, которую вы приносите миру. Опишите, честно, какую компанию вы строите или хотите построить. И если это будет отличаться от скучных и однообразных упаковок ваших конкурентов, то поток кандидатов на ваше собеседование возрастет.

Друзья, если вы уже это делали и у вас не получается, то записывайтесь на
бесплатную диагностику.

Я помогу вам улучшить образ вашей компании и вы получите план действий.