Задержка заработной платы — невыполнение работодателем обязательств по выплате денежного вознаграждения сотрудникам.
Как вести себя работнику в таких случаях, рассказали в статье.
Существуют ли основания, по которым работодатель может задержать зарплату?
Нет, таких оснований не существует. Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с финансовыми проблемами.
Как должна выплачиваться зарплата?
- Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца;
- Конкретные сроки выплат устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором;
- Предельный срок выплаты – не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена;
- Если день выплаты выпадает на выходной или праздничный нерабочий день, то перечисление вознаграждения производится накануне этого дня.
Что делать, если работодатель задержал зарплату?
Если невыплата составляет менее 15 дней, направьте работодателю заявление с требованием выплатить заработную плату. Подготовьте сразу 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя. Если работодатель отказывается принимать заявление, то отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении по почте России.
Если работодатель задерживает выплату более 15 дней, то сотрудник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.
Кроме того, в случае задержки заработной платы работники имеют право обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию.
Положена ли компенсация при задержке зарплаты?
За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию. Для расчета размера компенсации воспользуйтесь формулой:
Сумма компенсации = сумма задолженности х количество дней просрочки х 1/150 ключевой ставки ЦБ.
Компенсация выплачивается одновременно с перечислением невыплаченной суммы заработной платы.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые полезные статьи!