Найти в Дзене

Трудоустройство несовершеннолетних

Проблема трудоустройства несовершеннолетних выпускников колледжей и техникумов стоит остро перед промышленными предприятиями. Из-за сокращенных образовательных программ многие молодые специалисты завершают обучение, не достигнув совершеннолетия. Однако рабочие места, предлагаемые предприятиями, часто ассоциируются с вредными и опасными условиями, что делает невозможным их найм. Особенно четко проблема стала ясна после недавних трагических событий в ТРК «Крокус Сити Холл», где несовершеннолетние работники проявили мужество и отвагу, спасая жизни. Риск, которому они подверглись сами, вызвал живой отклик среди законодателей.

Изображение от cdnstatic.rg.ru
Изображение от cdnstatic.rg.ru

Необходимость актуализации списка работ, запрещенных для несовершеннолетних, была объявлена еще в 2022 году, но до настоящего момента изменения так и не были внедрены. Это создает серьезные трудности для промышленного сектора, который испытывает острую потребность в молодых кадрах.

По словам первого заместителя председателя Комитета Госдумы по молодежной политике Михаила Киселева, изменения в длительности образовательных программ привели к тому, что студенты заканчивают учебные заведения до достижения 18 лет, что делает невозможным их трудоустройство на предприятиях, предлагающих целевые места.

Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов также подчеркивает, что юридические ограничения мешают предприятиям трудоустраивать молодежь, завершившую практику.

В Минпросвещения подтверждают, что оптимизация программ образования привела к выпуску значительной доли несовершеннолетних студентов. В ответ на сложившуюся ситуацию, некоторые регионы, включая Татарстан, предложили внести изменения в Трудовой кодекс, позволяя несовершеннолетним работать на вредных производствах с 16 лет.

Рост числа несовершеннолетних выпускников, получивших образование по сокращенным программам, ставит перед промышленностью задачу адаптации списка разрешенных для них видов работы, чтобы обеспечить молодежь перспективными возможностями трудоустройства и поддержать нужды промышленного сектора в кадрах.

Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию в МКА "Карабанов и Партнеры" от адвокатов по гражданским делам.