Уровень зарплат в тех отраслях российской экономики, которые лишились мигрантов, придется поднимать, считает экономист Михаил Хачатурян, доцент кафедры стратегического и инновационного развития Финансового Университета.
Они уезжают
С учетом ослабления курса доллара и ужесточения миграционной политики, Россия становится менее привлекательной для зарубежной рабочей силы.
Те же трудовые мигранты из Таджикистана массово покидают территорию России после теракта в "Крокус Сити Холле". Напомним, что эта страна наряду с Узбекистаном и Киргизией входит в тройку лидеров по трудовой миграции в РФ.
В России участились рейды по выявлению нелегальных мигрантов. За последние несколько недель (конец марта - середина апреля) из России было депортировано 800 граждан Таджикистана. Продажи авиабилетов на рейсы из Таджикистана в РФ упали на 20%, сообщает издание "Азия-Плюс".
Отток иностранных работников уже создает проблемы в строительстве и сельском хозяйстве, ритейле, общепите и сфере такси. Серьезный дефицит рабочих рук отмечается в сфере ЖКХ, где традиционно много сотрудников из ближнего зарубежья (из недавних новостей — в результате оттока гастарбайтеов произошел настоящий мусорный коллапс в Махачкале).
Как решать проблему кадрового дефицита в отраслях, где массово трудились мигранты? Кем заменить уехавших?
Придется платить больше
Чтобы справиться с неприятной ситуацией, нужно активнее привлекать в Россию граждан стран ближнего зарубежья, а также использовать труд местных жителей, утверждает Михаил Хачатурян. Однако это потребует повышения зарплаты, особенно в таких секторах экономики, как строительство, промышленность, транспорт и сфера услуг.
В настоящее время обсуждаются ограничения в отношении граждан Узбекистана и Таджикистана, которым для работы в России требуются патенты. Но лица с разрешительными документами, такими как РВП (разрешение на временное проживание), ВНЖ (вид на жительство) или гражданство стран ЕАЭС, продолжат работать как раньше.
Как отметил экономист, большинство трудовых мигрантов сегодня заняты в торговле (33%), строительстве (22%), промышленности (18%), гостиничном бизнесе (7%), сельском хозяйстве (7%) и транспорте (4%). В эти отрасли можно привлечь больше мигрантов из Киргизии, а также увеличить число работников-россиян. Но для этого потребуется увеличить зарплаты на 30-50% в зависимости от сектора и условий труда, считает Хачатурян.
Крупные предприятия смогут заключать соглашения о приеме иностранных работников, но мелкие предприятия скорее всего перейдут на нелегальную рабочую силу.
При этом граждане Юго-Восточной Азии и Африки, скорее всего, серьезной конкуренцией для мигрантов из Средней Азии не станут, так как потребуется слишком много усилий для их адаптации и интеграции, тогда как квалификация работников из указанных регионов не всегда соответствует требованиям работодателей. К тому же зарплатные ожидания таких работников обычно выше, чем у приезжающих из среднеазиатских республик: к примеру, иностранцы в ОАЭ (где массово используется труд мигрантов) зарабатывают ежемесячно от 1 до 1,5 тыс. долларов.
Ранее "Новые Известия" сообщали еще об одном факторе роста зарплат россиян: десятки тысяч военнослужащих, которые вернутся после СВО, наверняка захотят сохранить уровень дохода, который они имели во время боевых действий.
---