К чему готовиться
Мой "стаж" жизни в Чехии 4 года и 11 месяцев. Практически 5 лет. По уровню знаний и умений за это время можно приравнять ко всем 20.
Учитывая то, что переехала я в 2019 с тремя сыновьями сразу без мужа одна и старшая дочь после 9 класса уже училась здесь в колледже, то мой "паровозик" в виде содержания 4 несовершеннолетних детей не каждый мужчина потянет.
Для начала разберемся с вариантами переезда
Самый доступный для женщин - выход замуж за чеха. Он же и самый выгодный. Не надо "морочиться" по поводу работы, продления и т д. Это пакет "все и сразу".
Когда тебя приучили "пахать " как ломовая лошадь с детства с приговариванием: "кто не работает, тот не ест" и "без труда не выловишь рыбку из пруда" - лёгкий путь в таком случае только снился.
Я оценивала трезво свои возможности миграции при отсутствии мужа и наличии 4 несовершеннолетних детей.
Всякие "мутные схемы" мне не подходили. Вариант открытия фирмы и по ведению бизнеса в Чехии имел подводные камни, которые вычислила - с детьми я не смогла бы переехать сразу без выдержки времени.
Трудовая карта
Что это по сути. Вид на жительство на два года с продлением внутри Чехии без выезда в страну гражданства и получение через 5 лет статуса ПМЖ, а ещё через 5 лет и возможность подачи на гражданство.
Работа по данному документу. Особенно первая.
Редко бывает лёгкая и высокооплачиваемая. Очень редко. Чаще всего это дешёвый труд (раньше было от 80 крон до 110 за час), в 2024 от 120 до 150. При этом многие не считают стоимость общежития или койко- места в квартире, за которое снимется сумма с заработной платы.
При этом если посчитать 5000 крон за "убытование "(проживание), то если отработан месяц 8 часовые смены 20 дней с графиком 5/2 (суббота и воскресенье выходные ). Это 160 часов (условно). Снятие 5000 крон за жилье = 5000/160 это за минусом 31 крона в час
У кого с математикой совсем никак, те не могут посчитать, что выгоднее отработать за 120 крон чистыми и с бесплатным жильем, чем за 130 крон с оплатой жилья самостоятельно.
Стоит считать и бесплатное (тоже условно, чаще с дотацией ) питание в столовой.
Работа же при первом трудоустройстве, у первого работодателя который сделал вам приглашение на получение "въездного билета" сама по себе предусматривает отсутствие у вас знания чешского (необходимое условие лучшей работы), а также навыков труда в данной сфере.
Это довольно дешёвый и несколько трудоёмкий труд. В чем заключается :
1. Берешь материал/деталь с места "А"
2. Устанавливаешь/укладываешь/закрепляешь деталь по схеме какая обычно есть перед глазами на рабочем месте (всегда есть инструктаж), zaškolení
3. Контролируешь правильность закладки через различные световые индикаторы (кнопочки, лампочки и т д)
4. Нажимаешь кнопку старта для активаци робота по соединению заложенных деталей/материала
5. Получаешь готовое/или полуфабрикат изделие, контролируешь отсутствие брака
6. Качественные изделия - в определенную зону "Б", брак - на исправление - в другую.
Я про эту работу могу сказать: "показать шимпанзе раз 10-15 и она научится"
Пусть не обижаются работники заводов, но это правда так.
Эта работа тем хороша, что там практически не нужен мозг как таковой. Люди чаще всего на таких производствах сильно тупеют. Мозг же это типа мускул, а тренировать там их не приходится, от слова совсем.
Смекалки у людей такого плана совершенно 0. Если хотя бы на подработки куда выбираются по выходным (фушки), уже +.
При этом огромное преимущество такого труда:
* гарантия получения зарплаты в срок (при устройстве напрямую на завод - до 5 числа следующего месяца на банковский счёт ), при работе через агентуры: аванс каждую пятницу по 1000 -2000 крон и до 25 числа следующего месяца зарплата (по факту отработан уже практически второй месяц, а деньги только за предыдущий получаешь).
В чем ещё "+"
Мозг оставляешь дома. Идёшь на работу, нажимаешь кнопки. Выходишь с завода - забыл что днём происходило.
Напрягаться совершено нечем. Немного сложнее уже у "партяков" (самое низшее звено на заводе). Руководит процессом изготовления на "Линке" (линия по изготовлению деталей). Этого человека уже "еб@т" и в хвост и в гриву. Планы, нормы, графики, отчёты.
Как-то меня спросили: "почему у меня нет мечты работать в управлении завода" , в офисе типа менеджера - контроль производством уже в более крупных масштабах.
Мой ответ был такой: "если бы мне предложили руководство целым заводом - оно мне не надо". Когда был руководителем с подчинением людей на нескольких иерархических ступенях - такой ересью уже мучаться не хочешь.
Кто с рабочих - у тех может быть ещё и такая мечта, что похвально.
Если не учить чешский на бесплатных курсах от центров помощи иностранцам, закрыться от мира и не быть в общении, не изучать что и как здесь устроено - выбраться с уровня завода будет очень сложно.
Сегодня созванивалась с подругой в Польше. Она заканчивает обучение, сдает экзамены для смены работы на лучшие условия и уровень оплаты труда.
Я сама закончила обучение и имею лицензию на ведение бухгалтерского учёта, страхование , риаэлторство.
Каждый вид этой учёбы нес затраты времени, денег, нервы, сдача экзаменов. Самый худший из них - сдача экзамена для получения лицензии ČNB (врагу не пожелаю сдавать это).
Когда хочешь лучшего - необходимо собраться, составить план, приложить усилия для его реализации и потерпеть.
У меня есть люди, кто приехали по трудовым картам и могли бы сразу привести сюда жен с детьми. Но посчитали, что будут улучшать свое пребывание, а только потом оформлять документы для детей и жены.
Вариант прискорбно ошибочный. Но порой надо "грабли по голове стукнули", чтобы человек начал понимать.
ДО адаптации и понимания что и как в устройстве новой страны - улучшить чтобы-то ни было навряд ли получится быстро. Причем переход с работы на работу при первом получении трудовой карты возможен после 6 месяцев ее получения (есть условия и раньше, но не для всех).
А смена работы при оформлении документов для детей и жены - не особо красивое действием в общей "картине" повеления иностранца.
Также идёт оценка и при оформлении кредита или ипотеки. Это оценка системой для получения из нее благ.
Когда человек не понимает как это - вынужден получать опыт не через голову (когда тебе объясняют, а через 5 точку - когда получаешь наказание за отсутствие ушей и мозга для восприятия информации).
Чаще многие при принятии решения как по вопросам миграции и "стоит ли это того" принимают советы от людей по принципу: "болит зуб и иду на консультацию к сантехнику "😂 или хочу подстричь волосы и иду за решением вопроса к гинекологу 😂. Надеюсь доходчиво объяснила.
У меня в жизни есть примеры, когда людей отговаривали от переезда родственники, какие никогда не жили в Европе. По принципу: " ЕС же уже скоро загнётся, да ты шо".
При этом когда спрашиваешь у тех, кто переехали (даже с учётом прохождения этих же заводов или работы на складах ) ответ: "в самом страшном кошмаре не хочу видеть возвращение на "родину".
Какие разные варианты восприятия, не правда ли ?
Так к чему готовится в реальности
1 Стать никем, ничем и никак (забыть "понты")
2 Больше слушать, чем говорить
3 Учить язык страны и постоянно как наши приезжие из стран СНГ - на корявом и с ошибками начать говорить на языке страны
4 Посещать любые возможные мероприятия от центров помощи иностранцам (там даже психологи есть для адаптации как детей, так и взрослых). Это без оплаты
5 Заводить знакомства / друзей
6 Понять что жизнь продолжается и начать ее можно с чистого листа в новой стране
7 Стать востребованным в том направлении, где сможешь получать в *5 или *10 раз больше, чем на первом заводе при переезде
8. Разобраться в вопросе смены работы, продления документов и не консультироваться у "знатоков в Фейсбуке "(или хотя бы делать это у людей с юридическим образованием).
Радоваться красоте и комфорту проживания в Европе .
Для желающих переехать жить в Чехию без наличия миллионных счетов, через приглашение на работу через оформление трудовой карты , оставляю свой телеграм.
Оксана Б.
