1179 подписчиков

Китайская компания разрешила сотрудникам оставаться дома, если у них плохое настроение

22 апреля 202422 апр 2024

~1 мин

Пекин, 22 апреля — ИА Время Пресс. Китайская компания Pang Dong Lai разрешила сотрудникам оставаться дома, если у них плохое настроение. Также руководство увеличило им ежегодный отпуск. Как отметил директор компании Ю Дунлай, у каждого человека бывают моменты, когда он не чувствует себя счастливым. Поэтому он решил, что если сотрудник несчастлив, то он не должен приходить на работу. Также работники могут запросить у руководства дополнительные дни для отдыха, и им не имеют права отказать. А еще сотрудники могут выбирать конкретные дни для отдыха и получат увеличенный отпуск — не 30, а 40 дней. Пользователи соцсетей положительно оценили такую инициативу. Жители Китая отмечают, что с радостью бы устроились работать в компанию Pang Dong Lai, где их будут уважать и считаться с их мнением. В 2021 году стало известно, что большинство жителей КНР перерабатывают на работе. В сентябре того же года суды завалили исками, люди жаловались, что их заставляют перерабатывать, но не платят за это. Перед

Пекин, 22 апреля — ИА Время Пресс. Китайская компания Pang Dong Lai разрешила сотрудникам оставаться дома, если у них плохое настроение. Также руководство увеличило им ежегодный отпуск.

Как отметил директор компании Ю Дунлай, у каждого человека бывают моменты, когда он не чувствует себя счастливым. Поэтому он решил, что если сотрудник несчастлив, то он не должен приходить на работу.

Также работники могут запросить у руководства дополнительные дни для отдыха, и им не имеют права отказать. А еще сотрудники могут выбирать конкретные дни для отдыха и получат увеличенный отпуск — не 30, а 40 дней.

Пользователи соцсетей положительно оценили такую инициативу. Жители Китая отмечают, что с радостью бы устроились работать в компанию Pang Dong Lai, где их будут уважать и считаться с их мнением.

В 2021 году стало известно, что большинство жителей КНР перерабатывают на работе. В сентябре того же года суды завалили исками, люди жаловались, что их заставляют перерабатывать, но не платят за это. Перед этим во многих IT-компаниях ввели правило 996: работа с 9 до 21 часа на протяжении 6 дней в неделю.