Меня зовут Герман Юн, в настоящий момент помог заработать более 550 млн. рублей дополнительной прибыли своим клиентам через трансформацию системы управления, а также основатель «Школы булатных менеджеров» в которой прошли обучение более 400 руководителей.
Переходи в мой телеграм канал, регулярно провожу там бесплатные консультации предпринимателей:
Меня удивляет настойчивый совет по проведению собеседований — создать комфортную атмосферу для кандидата во время собеседования.
Это странно. Я обучаю всех создавать обстановку, максимально приближенную к той, в которой завтра окажется кандидат. Если ему, завтра, предстоит решать сложные задачи, дайте ему пару из них, пусть ему будет трудно.
Важно, чтобы человек проявился и раскрылся. Когда кандидат решает сложные задачи, он демонстрирует не только навыки, но и личностные качества, которые ой как важны. Когда кандидату трудно, вы увидите, кто он такой, поймете сможет ли он решать сложные задачи завтра.
Или наоборот, поймете, что кандидат плывет, что он явно не готов к таким трудностям и стрессу. Вы увидите, что он специалист по "разговорному жанру" - только говорить мастак.
