Китайский работодатель озаботился ментальным здоровьем своих сотрудников и внедрил практику невыхода на работу в плохом настроении.
Пользователи китайского сегмента интернета уже пишут в соцсетях, что хотят попасть на работу в компанию Pang Dong Lai. Именно ее руководство разрешило сотрудникам не выходить на работу, если тех одолело плохое настроение.
Директор фирмы Ю Дунлай сказал, что у каждого бывают плохие дни, а когда человек несчастлив, на работу выходить не нужно.
Теперь сотрудники Pang Dong Lai могут запрашивать дополнительные дни для отдыха, а руководство не имеет права им отказать. Кроме этого, отпуск для сотрудников увеличили с 30 до 40 дней в год.
Согласно опросу 2021 года, более 65% жителей только Китая испытывают усталость и чувствуют себя несчастными. Главной причиной этого являются низкая заработная плата, сверхурочная работа и сложности в отношениях на рабочем месте.