При увольнении пенсионерам положены сразу несколько выплат, доплат и компенсаций. Часть из них им причитается на общих основаниях, наряду с сотрудниками трудоспособного возраста, а часть — в силу возраста. Увольняющемуся сотруднику, в том числе пенсионеру, работодатель обязан начислить все заработанные выплаты. Это и зарплата за отработанные дни текущего месяца, и компенсация за неиспользуемый отпуск. Ее рассчитывают исходя из среднего заработка за каждый неотгулянный день. Начислить такую компенсацию следует, если сотрудник проработал в компании не менее полугода и не использовал отпуск. Если пенсионеру пришлось уволиться из-за того, что организацию решили ликвидировать или сократить в ней штат, то ему, как и остальным оставшимся не у дел работникам, положено выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка. Дальше все зависит от того, как скоро он найдет новую работу. Если трудоустроить его за один месяц центру занятости не удалось, работодатель обязан выплатить ему средни
Какие выплаты положены при выходе на пенсию
22 апреля 202422 апр 2024
603
2 мин