Названы самые частые причины увольнения Токсичность непосредственного начальника стала одной из самых частых причин увольнения россиян. Таковы данные опроса, проведённого UTEAM и Talantix. В кадровых агентствах также сообщили, что в условиях кадрового голода стали больше внимания уделять стилю руководства при подборе кандидатов на начальственные должности.
Топ-3 причин для увольнения таковы: недовольство уровнем зарплаты, отношением начальства и психологическим климатом в коллективе. Конкуренция за сотрудников на рынке труда растёт, поэтому специалисты могут позволить себе выбирать место работы по большему количеству критериев.
На первом месте среди причин увольнения недостаточная зарплата — такой ответ дали 70% респондентов, на втором токсичный начальник — 56%, на третьем конфликты с коллегами — 44%. Кроме того, россияне часто увольняются из-за неудобного графика работы — 42%, а также отсутствия карьерного роста — 32%.