Токсичность непосредственного начальника вошла в топ-3 причин, из-за которых россияне готовы поменять работу, следует из результатов исследования кадровых компаний.
▪️По данным опроса, в первую очередь сотрудники компаний готовы поменять место работы из-за низкой зарплаты (70%).
▪️Во вторую — из-за токсичного руководителя (56%)
▪️На третьем месте — конфликты с коллективом (44%).
▪️В топ-5 причин увольнений также вошли неподходящий график работы (42%) и отсутствие карьерного роста (32%).
Такой результат, по мнению экспертов, свидетельствует о том, что конкуренция за сотрудников на российском рынке труда растет и они могут позволить себе выбирать место трудоустройства по все большему числу критериев.
«Еще несколько лет назад сложный характер непосредственного руководителя почти не назывался среди причин для смены работы. Сегодня ситуация изменилась»
— объясняют рекрутеры.
Как отметила другой эксперт кадрового агентства, сегодня кандидаты сами собирают отзывы о будущем руководителе, и
«если они в большей части негативные, человек, скорее всего, откажется от предложения о работе».
Кроме того, в подборе руководителей на первый план сейчас выходят его личностные качества: насколько человек неконфликтный, нетоксичный, какая атмосфера была в его команде раньше.
При этом уровень текучести на российском рынке труда за последнее время вырос.
Как следует из работы замглавы Центра трудовых исследований, годовой валовой оборот рабочей силы ускорился до 62% во всей экономике, из-за чего показатели приблизились к рекордно высоким середины 2000-х годов.
В перспективе, этот тренд может еще больше нарастать.
✔️Подписывайтесь на наш канал в Дзен, чтобы не пропустить новые публикации!
✔️Еще больше интересного в нашем канале в Телеграм! Подписывайтесь!!
Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!