Относительно недавно был подписан закон, который меняет правила поступления на целевое обучение. Все изменения вступят в силу с 1 мая 2024 года. В этой статье вы узнаете, что такое целевое обучение, что изменилось, кто на него может поступить и в чём его преимущества.
Что такое целевое обучение
Целевое обучение – это профессиональная подготовка кадров за счет бюджета по выделенной квоте. От обычного бюджета отличается тем, что студент и работодатель заключают договор, по которому после окончания вуза или колледжа выпускник должен отработать на предприятии заказчика не менее 3 лет. Другими словами – это запрос от государства к учебному заведению выделить места для учебы граждан, которые после окончания будут работать в конкретной организации.
Договор по квоте на целевое обучение заключается между заказчиком и гражданином, который будет учиться, а потом работать у заказчика.
В договоре прописываются меры поддержки (например, стипендия, оплата транспорта и жилья), определяются штрафные санкции при невыполнении договора и указываются должность и зарплата, которые ждут выпускника после окончания учебного заведения.
📌Важно
За нарушение договора стороны несут материальную ответственность.
Если абитуриент отказался работать после окончания вуза/колледжа, был отчислен, расторг трудовой договор раньше 3 лет, он возмещает ВСЕ издержки.
То есть выплачивает штраф вузу – сумму расходов на обучение (учебное заведение само определяет его размер, это необязательно стоимость обучения на платной основе). А работодателю – компенсирует издержки на общежитие, жилье и остальные оказанные меры поддержки.
Кстати, отработка не нужна, если компания закроется.
Если же работодатель нарушает условия договора и отказывается оформлять выпускника на работу, то он выплачивает ему штраф в размере 3 средних зарплат по региону.
Кто и как может получить целевое направление
Стать студентом целевого обучения можно не только на бакалавриате, но и на программах специалитета, магистратуры, аспирантуры, ординатуры и интернатуры. На формы обучения выше бакалавриата потребуется пройти отбор от работодателя, например иметь соответствующий профилю диплом. Также зачастую устраивают собеседования илитестирования. Кроме того, от кандидата на целевое направление могут потребовать, например, соответствующий профиль образования, прохождение подготовительных курсов, высокий уровень физической подготовки. Тут всё индивидуально.
Студенты-целевики поступают точно так же, как и бюджетники или контрактники, то есть на конкурсной основе. Единственный момент – у них отдельных конкурс. И также есть отличие в документах. Читайте в пункте «Изменения 2024», что с мая 2024 года надо прикладывать к основному пакету документов.
Вот шаги, которые необходимо выполнить, чтобы поступить на целевое направление:
- Найти работодателя, который предоставляет целевые места для обучения, а потом трудоустраивает. Сейчас это можно сделать с помощью единой платформы «Работа России». https://trudvsem.ru/
- Подать заявку.
- Пройти по конкурсу в определенный вуз.
- Заключить договор на целевое обучение.
Изменения 2024
Было:
Абитуриент должен сам найти заказчика обучения и заключить с ним договор на целевое. Информацию о целевом обучении ищут на сайтах ведомств или университетов.
Стало:
С 1 мая 2024 года компании должны публиковать все свои целевые места на Единой цифровой платформе «Работа России». Будущий студент подает заявку на целевое обучение в выбранную компанию в бумажном или электронном виде.
Было:
В обязанности выпускника входит обязательная отработка – минимальный срок 3 года. Максимального срока не было.
Стало:
В обновленном законе минимальный срок по-прежнему 3 года, но также установлен максимальный срок отработки – 5 лет.
В срок отработка включены больничные, декретный отпуск.
Было:
Сторонами договора были заказчик и студент. Вносить сведения о работодателе и учебной организации было необязательно. Если в договоре прописывались дополнительные требования, например, успеваемость, там же указывалось, каким образом заказчик за этим следит.
Стало:
Если заказчик предъявляет условия по успеваемости, или другие, связанные с учебой, в договор нужно внести третью сторону – образовательную организацию. В ее обязанностях будет входить информировать заказчика об успеваемости студента и других учебных делах.
Было:
Договор на целевое обучение заключается до зачисления студента в вуз или колледж.
Стало:
С 1 мая подписать документы можно только после зачисления – но не позднее начала учебы (до 1 сентября). Договор к документам о поступлении не прикладывается. В качестве документа на целевое обучение предполагается заявка с сайта «Работа в России».
Было:
Можно заключить несколько договоров на целевое обучение.
Стало:
Договор на целевое обучение может быть только один – с одним заказчиком. Подавать документы теперь возможно только в один вуз и на одну специальность. Заявка фиксируется на единой платформе. Если студент не прошел по конкурсу, он не сможет заключить другой целевой договор. При этом он может отдельно подать документы на другие специальности, чтобы иметь шанс пройти на общих основаниях.
Было:
Заказчиками обучения по квоте были только государственные учреждения, с государственной долей в уставном капитале, и связанные с ними организации.
Стало:
Список доступных заказчиков для обучения дополнен, кроме государственных предприятий и ведомств это могут быть:
- Предприятия, зарегистрированные в свободных экономических и зонах территориального развития.
- Предприятия ТОР (на территориях опережающего развития) – например, в Калининградской области, Хабаровске, и ряде городов: Тольятти, Набережные Челны, Миасс и других.
- Участники Военного инновационного технополиса «Эра» в Анапе.
- Участники проекта «Сколково» и других научных инновационных центров.
*Статус участника должен быть не менее 3 лет.
Подводные камни целевого обучения
В целом целевое обучение выглядит очень заманчиво. У вас будет различная поддержка от работодателя, гарантированное трудоустройство после выпуска, обучение на «бюджетной основе». Но в то же время у вас много обязательств перед работодателем:
- Нужно отработать минимум 3 года в компании (А если планы поменяются? Если поймёте, что это не ваша специальность?)
- Если не выполните всех условий договора, то нужно будет выплатить не малую сумму за обучение и за ту же самую «поддержку» от работодателя.
- Некоторые работодатели платят стипендии исключительно отличникам.
- Вероятнее всего не будет возможности перевестись на заочное обучение или на полноценный бюджет (но только если ваш будущий работодатель не пойдёт вас на встречу)
Подводя небольшой итог, целевое обучение может стать отличной альтернативой бюджетному. Тем более если найти хорошую компанию, то это вообще отличный вариант для те, кто обеспокоен дальнейшим трудоустройством. Важно взвесить все плюсы и минусы, постараться представить себя через 5 лет и решить, стоит ли поступать или нет. Помните, чтобы поступить на целевое, необходимо точно определиться со специальностью, а это бывает очень трудно.
Также обратите внимание, что информация ещё дорабатывается и дополняется. Следите за новостями!
Если вам нужна помощь в выборе специальности и будущей профессии, то мы приглашаем вас на бесплатную профориентацию в Proect104.
На ней мы обсудим все нюансы поступления, разберём различные профессии с учётом интересов и способностей, выявим сильные стороны, предпочтения и потенциал подростка и составим индивидуальный образовательный маршрут.
Профориентация проходит в очном формате в г. Санкт-Петербург, на набережной реки Фонтанки 104. В беседе с профориентологом участвует ребенок и его родители.