— У нас такая проблема. Раньше нам всегда платили зарплату двумя частями – сначала аванс, затем зарплату. Но начальник заставил написать нас заявления, что мы отказываемся от аванса и «хотим» получать зарплату только раз в месяц. Кто-то говорит, что так лучше, но большинство с этим не согласны. Однако на все недовольства у начальника одно: «Кому не нравится – увольняйтесь». Прав ли наш начальник. Если нет, то как заставить его платить нам зарплату два раза в месяц?
На вопрос отвечает заслуженный юрист России и Мордовии Иван Филимонов.
— Ваш начальник серьезно нарушает ваши трудовые права. Он обязан выплачивать вам зарплату не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 Трудового кодекса РФ). Исключения из этого правила нет. Выплачивать зарплату раз в месяц нельзя, даже если вы письменно согласились на это. За такое нарушение трудовых прав проверяющие органы, например, Трудовая инспекция, могут привлечь работодателя к административной ответственности: на должностных лиц накладывается штраф от 1000 до 5000 руб., на организацию – 30000-50000 руб. или административное приостановление деятельности организации сроком до 90 суток. Так что смело обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя и просьбой обязать его выплачивать зарплату дважды в месяц.