Япония славится продолжительностью жизни. По уровню благосостояния пожилых граждан Япония занимает 10-е место в мире, уступая Швейцарии, Дании, Норвегии и другим развитым странам. Российские власти решили перенять у японцев позитивный опыт. Однако изменения могут не понравиться пожилым россиянам.
Работать до смерти
В Японии очень распространены трудовые договоры пожизненного найма. Работник, достигая пожилого возраста, продолжает трудиться на компанию, занимая при этом менее важную должность. У этой системы есть свои плюсы и недостатки:
- к плюсам можно отнести хороший заработок пожилых японцев, высокий уровень жизни;
- недостатком можно считать отсутствие отдыха после выхода на пенсию и ее отсутствие в случае ликвидации или банкротства компании, то есть риск.
В Японии к этим недостаткам системы относятся спокойно. Ведь пенсии пожилым сотрудникам в любом случае будет выплачивать компания, а не государство. Значит риск остаться без пенсии есть в любом случае.
Японцам нравится идея занятости пожилых граждан в жизни компании. Они считают, что так пенсионеры могут чувствовать себя полезными и счастливыми, передавая свой опыт молодому поколению. Именно с этим связывают японцы высокую продолжительность жизни в своей стране.
Пожизненный найм в России
Правительство обсуждает возможность внедрения системы пожизненных трудовых договоров в качестве эксперимента. Но уже на этапе обсуждения многие депутаты называют эту инициативу заранее провальной. Ведь она негативно отразится и на гражданах, и на федеральном бюджете.
Большие траты
На первый взгляд кажется, что отказ от пенсий в пользу пожизненного найма более выгоден государству. Ведь сотрудники обеспечивают себя самостоятельно, да еще и делают налоговые отчисления в бюджет. Но система пожизненного найма, которую хотят перенять из Японии, включает в себя и тщательную заботу компаний о сотрудниках, как о ценных кадрах, приносящих компании прибыль:
- бесплатный оздоровительный отдых на курортах;
- медицинская страховка;
- хорошая заработная плата и система поощрений в виде премий за хорошую работу.
Сможет ли российский бюджет потянуть такую заботу? Большой вопрос. Ведь расходы на сотрудника в первые годы действия системы превысят прибыль.
Не хватает здоровья
Многие российские пенсионеры и без внедрения японской системы работают пожизненно: после выхода на пенсию устраиваются на работу. Причина в маленьких пенсиях. При этом, признаются пенсионеры, если бы была возможность не работать, выйти на пенсию, они бы ей воспользовались.
Почему так? Все дело в самой работе:
- японские пенсионеры трудятся в основном в комфортных офисах, а российские занимаются сложным физическим трудом: работают на заводах, дворниками;
- доходы японских пенсионеров выше, они замотивированы продолжать трудиться.
То есть перед тем, как говорить о пожизненном найме, правительству необходимо озаботиться решением существующих проблем: увеличить зарплаты пенсионеров и обеспечить им комфортные условия труда.