Телекомпанию создавали пять человек. Это было много лет назад. Они с ноля создали телекомпанию, снимали передачи, работали круглосуточно в эфире, часто - без оплаты, на голом энтузиазме, находили инвесторов, рекламу, аппаратуру покупали, творили и улучшали. Эти пять человек создали все своими неустанными трудами.
Потом штат разросся, телекомпания стала большой и успешной. Она приносила хорошую прибыль. Пришло новое начальство. Решили все обновить, изменить, хотя все работало отлично! Ну, и сократить штат решили. Чтобы принять новых сотрудников, креативных и энергичных.
Догадайтесь, кого сократили первыми?
Вот этих пятерых «старичков»-основателей.
Вы долго и старательно работали на общее благо; привлекали новых клиентов, приносили хороший доход, создавали хороший продукт; пришли на стадии фундамента и строили дом? Вас первого и выгонят, когда придёт новое начальство. Или отодвинут подальше, в уголок, чтобы не мешали.
А все, что вы таким трудом создавали, отдадут другим. Новым. И вы из своего уголка будете с болью смотреть, как эти люди разрушают все созданное вами. Обновляют, так они это называют.
«Старички» - это те, кто создавал и растил, строил и выращивал. Вырастили? Построили? А теперь уходите. Или вот вам уголок, работайте здесь за три копейки. А плоды ваших трудов пойдут на оплату трудов новых энергичных сотрудников. Даже если они просто портят то, что вы так старательно создавали.
Так часто бывает. Забирают у «старичков», отдают новичкам. И все заслуги, труды, старания забыты. Вы вспахали поле и построили дом. А теперь этим будут пользоваться другие. И разрушать ненужными обновлениями и нововведениями. Потом поймут, что обновления все испортили. Но поздно будет.
Старичков не ценят. Это очень неумный подход. И всегда он указывает на грядущее разрушение.
Но так часто происходит.
Если выгнать старых матросов и заменить их энергичными неопытными юнгами, корабль далеко не уплывет. Даже если покрасить его золотой краской, нанять оркестр, создать зону психологической разгрузки, - катастрофа неизбежна.
Новые передачи были плохими, хоть и модными. Старая аудитория телекомпании не интересовалась таким. И даже бранные слова с экрана и натуралистические шоу не привлекли никого. Оттолкнули. А заумные дискуссии ученых тоже оказались неинтересны. И рекламодатели ушли, открылось много других телекомпаний. Короче говоря, корабль потонул.
Все держится на «старичках».
Они знают правила, знают, как устроено дело,
они трудолюбивы и верны.
На их преданном труде все построено.
«Старички» считают дело своим, они же вложили годы жизни в это дело; они берегут работу. Это костяк, опора.
Но именно опору разрушают.
Новые люди уходят, когда больше нечего взять на пепелище бывшего успешного дела. И покидают тонущий корабль. Много кораблей затонуло из-за того, что старую команду выбросили за борт…
Анна Кирьянова