Количество спецов инженеров с одного выпуска, сколько примерно из них вырастает до спецов за 15 лет после выпуска...
на мой факультет ТГВ(Теплогазоснабжение и вентиляция) , МГСУ, лет 30 назад, было 125 бюджетных мест, на сегодня 39 мест, также как и на факультет Водоснабжение и водоотведение... это столько сейчас готовят спецов на 30млн. город Москву+Подмосковье... а теперь вопрос на засыпку, сколько из них дойдёт до диплома и будет работать после получения диплома? Примерно 30-50% отсеится с 1 курса, 10-20% из оставшихся не дойдут до диплома, 5-10% из получивших диплом, пойдут работать не по специальности диплома, 20-30% из получивших диплом не пройдут отбор, в виде первой работы по специальности и у них не будет наставника, который введёт их реально в специальность или они просто не будут иметь предрасположенность к этому виду деятельности... При этом часть будет работать в сфере эксплуатации, проектирования, строительства, тех. надзора,сметчиками и продажниками сант. технического и вент. оборудования, при этом часть уйдёт в теплоснабжение(тепловые сети, ЦТП, ИТП, ТЭЦ) , часть в газоснабжение(газовые сети, ГРП) , часть займётся котельными, часть отоплением и вентиляцией в зданиях, часть пойдёт заниматься водопроводном с канализацией(наружным и внутренним) ... реально в этих сферах люди на низовых должностях в среднем проработают 5-15 лет, потом начнут расти в должностях, но, как исполнители, эти спецы уйдут с рынка труда, примерно, на 80-90%... Вопрос, а кто по факту и какой квалификации "спецы"-которые сейчас проектируют, строят и эксплуатируют инженерные коммуникации(внутренние и наружные) и сооружения, в городе Москве и Подмосковье... Про более удалённые регионы от Москвы, я даже боюсь думать, в каком там все состоянии и уровень квалификации "спецов"......Хотя, похоже с окраин и центра страны, Москва уже вытянула, кого смогла... и все... спецов нет и не предвидится, так как матерные спецы не слишком спешат учить вчерашних студентов, некоторые не хотят растить конкурентов на свое место, некоторые не умеют учить, некоторые не видят смысла, ты на молодое дарования гробишь кучу личного времени, а он набравшись опыта упорхнет к конкурентам на более высокую зарплату или на более высокую должность, к тому же если спец учит вчерашнего студента, он тратит свое время и теряет, иногда серьёзно в доходе, так как вчерашний студент постоянно будет отвлекать, чтобы ты ему разъяснил базовые вещи... 😉🤣😁🤷♀️Посмотрела сегодня, сколько будут принимать на бюджет в 2024 г, на факультет ТГВ, МГСУ, цифра поменялась в большую сторону, теперь 100 мест, а месяц назад было 39...🤣
