Мы привыкли к тому, что в декрет уходит мама, в редких случаях – папа. Однако выяснилось, что бывают и другие случаи. Оказывается, декретный отпуск доступен и бабушкам. Им также будут платить пособие и разрешат подрабатывать. Однако не все так просто.
Не всегда мать может уйти с работы на несколько месяцев или даже лет. Однако оставлять ребенка с кем-то нужно. Даже есть в семье есть бабушка и дедушка, далеко не всегда они уже на пенсии. Поэтому встает следующий вопрос: может ли бабушка позволить себе отпуск, чтобы провести время с внуком?
Если задать такой вопрос в СФР напрямую, то ответ будет неутешительным. Сотрудники скажут, что бабушкам пособия не полагается. Деньги дадут только в том случае, если мать не может выполнять своих «функций» – из-за недееспособности или лишения родительских прав.
Однако они поменяют свое решение, как только выяснится, что бабушка работает. Дело в том, что пособие по уходу не полагается тем, кто уже получает пенсию от государства. Работающим же обещают выплату в размере 40% от зарплаты ежемесячно. При расчете суммы берется средний заработок за два последних года.
При оформлении отпуска потребуется стандартный набор документов. В него входят свидетельство о рождении и СНИЛС малыша, а также документы, доказывающие наличие родства. Дополнительно потребуют справки о том, что ни мать, ни отец декретным отпуском не воспользовались, т.к. СФР очень не любит переплачивать.
Заявление о выплате пособие передается в Социальный Фонд через работодателя. Все, что требуется – отдать бумагу ему и ждать выплат. На решение сотрудникам требуется около месяца. В большинстве случаев заботы по оформлению отпуска переносятся на начальника. Поэтому бюрократические детали сведены к минимуму.
Юрист Наталья Костюченко отмечает, что по закону степень родства не играет роли при оформлении пособия. Единственное, что должно приниматься во внимание – это то, ухаживает ли человек за ребенком. И если никто из родителей или родственников еще не воспользовался правом отпуска, то оно переходит к фактическому «опекуну».
Помимо этого человек, ушедший в декрет, сохранит за собой право на подработку. Согласно недавно принятому законопроекту, родителям (или лицам, их заменяющим) разрешили сочетать трудовые доходы и выплаты от государства.