Samsung вводит шестидневную рабочую неделю для линейных руководителей

В ответ на финансовые трудности и глобальные экономические вызовы, Samsung Group приняла решение о переводе своих руководителей на усиленный шестидневный рабочий график. Это решение является частью стратегии компании по борьбе с последствиями слабых финансовых результатов прошлого года, включая рост стоимости заёмных средств, цен на нефть и падение курса корейской валюты.

“В свете того, что ключевые подразделения, такие как Samsung Electronics Co, не достигли ожидаемых результатов в 2023 году, мы вводим шестидневную рабочую неделю для руководства. Это поможет им ощутить серьёзность ситуации и сосредоточить усилия на её преодолении”, - заявил представитель Samsung Group.

Компания сталкивается с жесткой конкуренцией в секторе производства высокоскоростной памяти для ИИ, особенно со стороны таких компаний, как SK Hynix. После самого слабого финансового года за последнее десятилетие, Samsung наконец сообщила о прибыли за последние пять кварталов благодаря возобновлению спроса на чипы.

По информации The Korea Economic Daily, некоторые руководители подразделений Samsung уже добровольно перешли на усиленный график в начале года. Теперь же эта практика становится обязательной для всех руководителей, включая тех, кто ранее не присоединился к инициативе, таких как Samsung Electronics, Samsung SDI и Samsung SDS. Отмечается, что для сотрудников, не занимающих руководящие должности, изменения в графике работы не предусмотрены.

]]>