Экономист Дмитрий Белоусов (сотрудник Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования) заявляет, что в России уже началась "революция зарплат" — она происходит буквально у нас на глазах. Повышенные выплаты военнослужащим устанавливают новые стандарты на рынке труда и снижают готовность граждан к низкооплачиваемой работе.
Высокие зарплаты военных положат конец дешевому труду
Проведение специальной военной операции приблизило "революцию зарплат". Эта гипотеза нашла отражение в аналитической записке Дмитрия Белоусова "Как развивалась экономика в 2023 году и в начале 2024 года ", сообщает РБК. Форсирование оборонных производств в России и приток в Вооруженные силы активных граждан стали катализаторами этого процесса, отмечает аналитик.
Высокие выплаты российских военнослужащих непосредственно влияют на динамику рынка труда, заставляя пересматривать стандарты заработной платы для удержания работников, отмечает Белоусов. Этот тренд отражается и в цифрах: за прошлый год реальные заработные платы подросли на 7,8%. Несмотря на нестабильные темпы роста в пределах года, рост зарплат превзошел общую экономическую динамику — реальный ВВП увеличился на 3,6%. При этом реальные доходы населения выросли на 5,4%, а объем потребления товаров и услуг — на 5,9%, отмечает Белоусов.
По прогнозам ЦМАКП, к концу 2024 года в России ожидается рост реальной заработной платы на уровне 3,1–3,5%. На фоне этого реальные располагаемые доходы населения вырастут на 3–3,2%.
Новый вызов для российской экономики
Сложившаяся ситуация, когда экономика зависит от "дешевого труда", создает необходимость в изменениях. Предприятия не чувствуют достаточной мотивации для внедрения автоматизации из-за низкой производительности и невысокой оплаты труда. По этим причинам замещение человеческого труда технологичными решениями пока невозможно.
Однако угроза исчерпания ресурсов "дешевого труда" в реальном секторе экономики создает новый вызов для экономики страны, и осознание этого вызова может стать мощным стимулом для технологической модернизации производства, его роботизации, а также для профессиональной переподготовки сотрудников.
На самом деле "революция зарплат" началась с нехватки рабочих рук
По мнению главного эксперта по рынку труда компании hh.ru Натальи Даниной, этап "революции зарплат" начался задолго до СВО — он стал прямым следствием увеличения дефицита кадров. По ее словам, именно повышение зарплаты стало первым и наиболее очевидным шагом для привлечения квалифицированных кадров в условиях острой конкуренции на рынке труда.
Данные hh.ru показывают, что в марте текущего года медианная зарплата, предлагаемая российскими работодателями, впервые за последние годы превысила ожидания соискателей, составив 64 200 рублей против ожидаемых 63 700 рублей, отмечает Наталья Данина.
По данным Центробанка, в первом квартале 2024 года обеспеченность российских компаний работниками опустилась до исторического минимума. В то же время уровень безработицы также упал до исторического минимума и составил, по сведениям Росстата на февраль текущего года, 2,8%.
Но рост оплаты труда сотрудников уже сказывается на самочувствии компаний: чуть более половины опрошенных компаний планируют повысить зарплаты до конца года (в августе 2023 года об уже имевшем место повышении зарплат сообщили 75% компаний).
Когда они придут домой
Как считает Белоусов, фактор высоких зарплат военнослужащих останется актуальным и после завершения военных действий. Военнослужащие, получающие заработную плату в размере 200 тыс. рублей и выше, не захотят вернуться к прежним зарплатам в 50–60 тыс. рублей и, вероятно, будут искать работу, соответствующую своему новому социальному статусу, полагает эксперт.
Профессор ВШЭ Елена Варшавская отметила, что возвращение участников СВО создаст дополнительное давление на рынок труда, особенно в малых населенных пунктах, где разрыв между заработками военных и средней зарплатой может быть значительным. Такие различия могут привести к увеличению социальных конфликтов и напряженности. Но в крупных городах (включая Москву) изменения наверняка будут несущественными.
Варшавская отмечает, что в некоторых маленьких населенных пунктах сейчас наблюдается рост числа дорогостоящих покупок (например, квартир). Благодаря высоким выплатам участвующих в СВО многие люди выдохнули с облегчением, заявляет эксперт — погасили кредиты, решили финансовые проблемы, некоторые взяли ипотеку.
Профессор Финансового университета Александр Сафонов заметил, что высокие заработки военных в зоне СВО обусловлены риском, который они принимают на себя. В сельскохозяйственных районах России, где зарплаты сравнительно невысокие (порядка 20–30 тысяч рублей в месяц), военнослужащие получают вознаграждение в несколько раз больше. Часто заключение контракта становится для россиян способом быстрого заработка и поддержки семьи, объясняет Сафонов.
Однако работа в зоне боевых действий сильно отличается от гражданской работы, поэтому военнослужащим, когда они вернутся домой, придется принимать те предложения о работе, которые доступны. В противном случае неудовлетворенность уровнем заработной платы в родных краях может стать причиной внутренней миграции участников СВО.
Несмотря на рост зарплат, бедность остается в России серьезнейшей проблемой. К концу 2023 года в стране проживало 13,5 млн человек (это 9,3% населения) с доходом менее 14,3 тыс. рублей в месяц, сообщают "Новые Известия" со ссылкой на данные Росстата.
---