С чего начать? Тема сложная и затрагивает всех. Начну, пожалуй, с того, что, осуществляя полет в самолете, в журнале «АЭРОФЛОТ», я прочитал статью о том, что в России существуют неэффективные системы оплаты труда, которые демотивируют работника и тормозят производительность труда (фото статьи прилагаю). И хотя статья носит некоторый рекламный характер, я согласен с авторами. Лично я против премиальной системы оплаты труда, когда так называемая стимулирующая часть оплаты труда – премия по воле работодателя может быть не выплачена работнику. В результате работник может лишиться существенной части заработной платы. Причем каждый из нас может привести примеры, когда начальник, будучи самодуром или находясь в плохом настроении мог лишить работника премии, по сути, ни за что. Ну не буду растекаться мыслью по древу скажу лишь, что Конституционный суд РФ признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ, а федеральному законодателю предписано внести необходимые изменения в действующее правовое регулирование в кратчайшие сроки (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_449849/). Так давайте вместе выработаем предложения для федерального законодателя, да такие, чтобы право на оплату труда было действительно защищено от произвола работодателей и было гарантировано государством. Наверняка есть люди, которые разбираются в вопросах заработной платы и даже может знают зарубежный опыт. За рубежом ведь нет премиальных систем оплаты труда, и может нам пора уже перейти на более прогрессивные системы оплаты труда, которые используют все развитые капиталистические страны. Есть в России еще одна серьезная системная проблема — это невыплата заработной платы работникам, этот вопрос по моему мнению решаемый, но это тема для отдельного поста (разговора). Жду ваших комментариев в стиле: согласен/не согласен, и я юрист/экономист, и готов принять участи в подготовке предложений.
P. S. Тем, кто скажет, что как же без премий? Как управлять нерадивыми работниками? Скажу – не работайте с плохими работниками, увольняйте их.
#ВикторСнисаренко