Сколько полагается, если вы замещали коллегу в отпуске Какие выплаты полагаются замещающему, рассказал Финансам Mail.ru адвокат, преподаватель Финансового университета при Правительстве РФ Кирилл Данилов.
Существуют несколько алгоритмов «перераспределения» обязанностей на других сотрудников без их отрыва от собственной работы. К примеру, заключение соглашения об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ).
По словам Данилова, здесь есть ряд особенностей. Прежде всего, это согласие сотрудника на выполнение дополнительной работы.
«Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы возможно исключительно с письменного добровольного согласия работника. Установление срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем также требует письменного согласования с ним», — подчеркивает адвокат.
Также сотрудник не должен выполнять дополнительную работу в свободное от работы время. «Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы осуществляется в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором — то есть параллельно», — указывает Кирилл Данилов.
Следует знать, что вы имеете право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить такое поручение, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Размер оплаты определяется сторонами. При этом закон не предусматривает минимальные или максимальные значения для определения вознаграждения за дополнительную работу.
Возможен различный порядок определения вознаграждения, например, исходя из отработанного времени пропорционально окладу сотрудника, ушедшего в отпуск. Тогда оклад сотрудника, ушедшего в отпуск, делится на количество рабочих дней в месяце и умножается на количество дней, в течение которых другой работник выполняет эти функции. Однако не исключены и другие способы установления размера оплаты, например, в твердой сумме.