Пожалуй, с каждым годом это утверждение все больше походит на правду. А реальность такова, что действительно очень много работников заинтересованы в том, чтобы уходить на «удаленку», без необходимости тратить время на дорогу и посещение компании. В этом заинтересованы и работодатели, потому как появляется возможность снижать издержки на содержание офиса, а где-то даже «срезать» зарплаты сотрудников на «удаленке» в обмен на это благо – работать из любого удобного места. Конечно, стоит сказать, что онлайн-работа возможна не для всех сфер занятости, да и как показывает практика, не каждый работник способен эффективно выполнять свои обязанности в подобных условиях. Многие не могут организовать свой график, кому-то мешают сосредоточиться домашние заботы – на самом деле причин может быть гораздо больше. И не удивительно, что в таких случаях многие предпочитают возвращаться обратно в офис.
Работу в компании LYCONET в каком-то плане можно назвать «гибридной». Полностью перенести ее в удаленный формат вряд ли получиться, не потеряв в эффективности. Ведь ничто не может заменить встреч лицом к лицу с другими партнерами и клиентами. При этом, безусловно, значительную часть работы можно делать и онлайн. В этом и прелесть сетевого маркетинга – работа у нас настолько разносторонняя и интересная, что полностью исключается фактор монотонности и усталости от своей деятельности. Именно поэтому в нашей компании далеко не редкость Наставники, которые работают в компании многие годы, а задора, мотивации и блеска в глазах у них столько, как будто они только вчера пришли в сферу сетевого маркетинга.