Взаимоотношения с руководством могут существенно повлиять на карьеру и профессиональное развитие - так пишут в умных книгах. Правда если мы говорим о заводе, то какая тут карьера и развитие? Однако отношения с начальником тебе всё равно выстраивать придётся, хочешь ты этого или нет. Потому что именно от него зависит твоя жизнь на работе, и твоя зарплата.
1. Выполняй работу качественно. Для начала, что бы установить с начальником нормальные рабочие отношения, нужно просто добросовестно выполнять свою работу, и не подставлять его. Сам подумай: будет ли начальник относится к тебе хорошо, если у него будут из за тебя проблемы? Если сделаешь брак - по голове прилетит в первую очередь твоему начальнику, а уж потом тебе от него.
2. Проявляй заинтересованность. Особенно если ты недавно пришёл в коллектив. На первых порах вникай в специфику работы, если что то не понятно - не стесняйся задавать вопросы. Покажи что ты готов учиться. Энтузиазм очень ценится начальством. Только всё в меру, не переборщи с энтузиазмом как это обычно делает Спанч Боб из мультика (кто смотрел - тот поймёт).
3. Будь самостоятельным. При выполнении поставленных заданий принимай решения сам, не тревожь начальника попусту, не задавай не нужные вопросы. Зачем нужен работник, которому требуется постоянный контроль, и который сам ничего сделать не может? Начальник ценит тех, кому можно дать задание, и забыть. Быть уверенным что работник сделает всё как надо.
4. Не спорь с начальником. Если твоё мнение не совпадает с мнением начальника - не спорь, это выйдет тебе боком. Спорить с начальником ты можешь только в том случае, если ты считаешься у себя на работе высококлассным и авторитетным специалистом, к мнению которого прислушиваются. Который уже доказал свой выдающийся профессионализм. Умей слушать и слышать начальника, старайся понять его мнение. Для этого можешь задавать уточняющие вопросы. Если у тебя есть свой взгляд на решение обозначенной проблемы - предложи его, но ни в коем случае не противопоставляй.
5. Принимай критику. Если начальник тебя критикует - не обижайся. Вместо этого задавай уточняющие вопросы, что бы понять в чём именно тебе следует исправиться. Настройся на конструктивный диалог. Нормальный начальник тебе скажет: смотри, ты делаешь вот так и так, а надо вот так и так. Сделай выводы и исправься. Другое дело, что начальник просто так наезжает на тебя, говорит: ты плохо работаешь. Если его спросить: в чём именно плохо? Он ответит что то вроде: а ты что сам не понимаешь? Ты должен сам это знать! Это уже признаки самодурства начальника.
Что делать если начальник самодур?
Всё, что написано выше - работает только в том случае, если твой начальник более менее нормальный и адекватный человек. Если же твой начальник самодур, то работать с ним будет тяжело.
Самое главное Не поддавайся эмоциям, и не паникуй. Не принимай близко к сердцу то, что он тебе говорит. Помни: всё, что он тебе говорит - это не про тебя. Относись к нему как к капризному ребёнку, ты же не будешь обижаться на ребёнка за то, что он обкакался и теперь тебе штаны ему менять? Обсуди эту проблему с коллегами, посоветуйся с ними как лучше себя вести. Ведь не одному тебе приходится терпеть его самодурство. Если коллектив довольно сплочённый, то можно подать коллективную жалобу вышестоящему руководству.
В самом крайнем случае просто пиши заявление и уходи, нервы дороже. На этой работе свет клином не сошёлся. Если ты не лодырь, то найдёшь другую работу, на которой будешь нормально себя чувствовать. Подписывайся на канал, пиши комментарии, стараюсь всё читать, полностью открыт к диалогу.