Коллеги из "Ведомостей" подготовили (https://www.vedomosti.ru/management/articles/2024/02/05/1018355-v-rossii-rastet-spros-na-it-spetsialistov-s-navikami-obscheniya) большой материал о том, как изменились требования к IT-специалистам. Если раньше прежде всего обращали внимание на харды — технические, профессиональные навыки, то сейчас в приоритете мягкие, или гибкие навыки (soft skills).
По данным опроса ITFB Group среди айтишников, почти каждый четвёртый (23%) отметил, что работодатели более строго смотрят на владение софт-скиллами. Справедливости ради, возросшие требования к хардам отмечал каждый третий (32%).
Те же респонденты отмечают, что самые важные для карьеры мягкие навыки включают
• быструю обучаемость — 77%;
• умение работать в сжатые сроки — 68%;
• способность договариваться — 52%;
• умение правильно реагировать на конфликты — 37%.
Каждый второй опрошенный считает, что развитые мягкие навыки могли бы поднять его зарплату в два раза.
Рекрутеры также отмечают, что часто между высококлассным спецом с плохими социальными навыками и средним специалистом с хорошими софтами выберут второго.
"Эдтехно" подробно говорил о популярных в карьере (https://t.me/edtexno/1931) умениях — коммуникация, креативность, умение брать на себя ответственность и т.д. От IT-специалиста тоже ожидают как минимум умения работать в команде.
Особенно мягкие навыки важны для тех, кто претендует на позицию техлида (это технический директор на конкретном проекте или продукте. В его зоне ответственности верхнеуровневые вопросы разработки: используемые технологии, архитектура проекта, управление всеми направлениями разработки и тестированием. Также он является мостом между разработчиками и не разработчиками и должен балансировать между качеством реализации и эффективностью достижения бизнес-целей) — такие спецы должны быть не только профессионалами, но и прокаченными менеджерами. Кроме того, айтишник иногда должен общаться с клиентами, что вообще отдельное искусство.
Хотите удвоить свой доход, работая программистом 1С? Тогда обратите внимание на важность развития мягких навыков! Я могу помочь вам прокачать эти навыки, что значительно повысит вашу ценность как специалиста и откроет двери к новым возможностям.
Мягкие навыки включают в себя коммуникацию, лидерство, управление временем, эмоциональный интеллект и многое другое. Они играют ключевую роль в вашей способности эффективно взаимодействовать с коллегами, клиентами и руководством. Развитие этих навыков поможет вам лучше понимать потребности бизнеса и предлагать решения, которые принесут реальную пользу.
Когда вы улучшите свои мягкие навыки, вы станете более ценным сотрудником, что позволит вам требовать более высокую зарплату. Кроме того, вы сможете легче продвигаться по карьерной лестнице и брать на себя более сложные проекты.
Не упустите возможность прокачать свои мягкие навыки и удвоить свой доход! Обратитесь ко мне, и мы разработаем индивидуальный план обучения, который поможет вам достичь ваших профессиональных целей.
Хотите получить ответы на все ваши вопросы о программировании 1С? Тогда подпишитесь на мой телеграм-канал! Здесь вы найдете полезные советы, рекомендации и обсуждения, которые помогут вам стать лучшим программистом 1С. Задавайте свои вопросы, делитесь опытом и получайте ценные ответы от меня и других участников сообщества. Подписывайтесь прямо сейчас и присоединяйтесь к нашему сообществу единомышленников!