Мы поговорили с участниками программы развития молодежи Youth Development от AIESEC и расспросили их об опыте на проектах и о том, как участие в программе повлияло на них.
Светлана стала участницей проекта Young Leaders 4.0, который прошел в Санкт-Петербурге и в рамках которого участники посещали сессии по профориентации и пробовали себя в актуальных профессиях. Светлана рассказывает о том, чем она занималась на проекте и как сложилось ее общение с другими участниками.
Незадолго до проекта я только поступила в питерскую Вышку после gap year, уволилась с работы, и поэтому я поняла, что мне очень не хватает общения с заряженными ровесниками со схожими целями и интересами, ориентированными на построение карьеры и профессиональное развитие. Поэтому я и решила поехать на проект.
Хотя до последнего не знала, получится ли на него поехать: поскольку договор я подписывала за 3 месяца до проекта, то очень боялась, что что-то случится за такой большой период времени, из-за чего не смогу поехать. Также я боялась, что на проекте не смогу смэтчиться с ребятами.
Но я сделала шаг, несмотря на свои страхи, и не пожалела.
На проекте мы готовили модель проекта на грант. В частности, моя команда делала модель студенческого карьерного форума, совмещенного с благотворительностью. С 12 до 18 часов в течение двух недель мы посещали сессии проекта Young Leaders 4.0:
- слушали лекции о разных сферах – project management, UX-design, ESG и экомаркетинг;
- разрабатывали собственный проект;
- посещали экскурсии.
А в свободное время много гуляли, общались друг с другом, ходили в бары, клубы, музеи и просто восхитительно проводили время с ребятами. Порой наши прогулки затягивались до 5 утра, так что явиться на сессию к 12 было иногда непростой задачей.
Общение с ребятами мне запомнилось больше всего. Это было именно человеческое общение, а не как бывает на нетворкингах.
Мы сидели на траве возле реки, разговаривали о жизни, о своих страхах, поддерживали друг друга, переосмысляли важные вещи, много смеялись. Мне удалось завести много новых знакомств, и с тремя ребятами мы очень сильно сблизились: встречаемся, когда я приезжаю в Москву, переписываемся, созваниваемся. Это одни из самых потрясающих людей, что я когда-либо встречала. Я чувствую себя с ними в своей тарелке, спокойно и открыто.
Благодаря знакомствам, которые я завела на проекте, я почувствовала, что я не одна, что есть люди, которые похожи на меня. Я бесконечно могу говорить о том, какой живой и окрыленной я чувствовала себя во время проекта и после него.
Young Leaders побудил меня вступить в AIESEC после завершения проекта и в организации я доросла до позиции тимлидера и приобрела опыт управления проектами. Я благодарна всему опыту, который дал мне AIESEC как на проекте, так и внутри организации.
Всем желающим податься на проект дам несколько советов:
- Не бойтесь подписывать договор заранее.
- Обязательно знакомьтесь с каждым участником. Перекиньтесь хотя бы парой предложений. Представьте, что вам 5 лет и вы в песочнице, где можно просто подойти к человеку и сказать: «Привет! Давай дружить?»
- А также берите контакты спикеров. Они могут пригодиться в будущем!
__________________________
Молодежная организация AIESEC помогает развить профессиональные и “мягкие” навыки, организуя зарубежные стажировки и проекты по всей России.
AIESEC открыл набор участников на летний проект Young Leaders 5.0, на котором можно будет попробовать себя в сферах HR, ивент-менеджмента, дизайна и маркетинга. Проект пройдет с 8 по 21 июля в Петербурге
Если ты тоже хочешь поучаствовать в программе развития молодежи, AIESEC поможет тебе подобрать проект и ответит на любые вопросы.
Все подробности можешь узнать на сайте: https://aiesecrussia.ru/