Сотрудники в «коробках». День офисного кубикла

История

Оформлять рабочее пространство в виде кубиков придумал Роберт Пропст из всемирно известной американской компании Herman Miller (Хёрман Миллер) в 1967 году. Целью такой «коробки», в первую очередь, была конфиденциальность.

Кубиклы стали очень популярны из-за демократической стоимости, быстрого монтажа, возможности установки в практически любом помещении, мобильности и особенной офисной стилистики. Лёгкие модульные перегородки обычно изготавливают из металла, пластика дерева или стекла. Последние из-за их прозрачности ещё называют «аквариумами».

Исследования

Многим людям некомфортно работать в такой «кубической» офисной организации. Психологические исследования показали, что из-за того, что на протяжении всего дня перед глазами сотрудников находятся перегородки, создаётся ощущение замкнутости пространства. Для кого-то это не критично, но у многих вызывает тревогу и беспокойство. А люди, страдающие клаустрофобией, вообще не могут работать в «коробках».

Сам создатель кубиклов Роберт Пропст позже говорил, что «совсем не собирался создавать фермы-кубиклы». Его идея была в эффективности пространства, а то, что получилось в итоге, он назвал безумием.

Мнения сотрудников

Чтобы узнать, как работается в таких условиях, и испытывают ли люди в конце рабочего дня тревогу, мы провели опрос среди сотрудников разных организаций Братска, офисные помещения которых оборудованы по принципу кубиклов.

«Ощущения замкнутости нет. Наоборот, даёт больше „воздуха “, одновременно присутствия в рабочем коллективе, так сказать, в теме происходящих событий, и в то же время своего собственного уединённого пространства», – рассказала Кристина. Возникающую тревогу она не связывает с воздействием на психику нахождения в кубикле: «Думаю, что тревога не связана с организацией такого рабочего места, скорее это просто чувство усталости в конце рабочего дня».

На продуктивность Виктории влияет исключительно качество и площадь рабочего пространства: «Меня такое рабочее место не угнетает, но было бы комфортней за полупрозрачными перегородками, с напылением. Да и если бы было больше пространства, это бы способствовало продуктивности. А для определённых специальностей и задач удобно. Важна высота, дизайн перегородок и сколько места внутри такого пространства».

«Коробки с обычными стенками, как в американских фильмах, мне не по душе. Наши прозрачные стенки немного ограничивают наше пространство, но всё же мы находимся все вместе, не отрываясь от коллектива. Более свободная организация рабочего места (например, супермягкие кресла) будут разлагать дисциплину, мне так кажется», – считает Марина.