Работодатели могут установить сотрудникам режим ненормированного рабочего дня, но продолжительность такого труда никак не ограничена. Депутаты фракции ЛДПР разработали законопроект, защищающий право россиян на отдых.
Ненормированный рабочий день — это особый режим работы. Отдельных сотрудников по необходимости могут эпизодически привлекать к выполнению своих обязанностей за пределами установленного рабочего времени. При этом продолжительность ненормированной работы в законе никак не ограничена.
Депутаты фракции ЛДПР разработали законопроект, защищающий права работающих россиян. Документ предлагает установить предельное количество часов переработки. Время, отработанное человеком в режиме ненормированного рабочего дня сверх графика, не должно превышать 120 часов в год.
Проблемы ненормированного рабочего дня поднимают сами сотрудники, сказал «Парламентской газете» инициатор законопроекта, глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Работодатели постоянно злоупотребляют своим правом. «Мы должны защищать наших граждан, в том числе создавая условия для отдыха. Люди должны проводить время со своими семьями, заниматься воспитанием детей, а не выполнять прихоти работодателей, днюя и ночуя на работе», — сказал депутат.
Полностью материал читайте на сайте «Парламентской газеты»