Существуют минимум и максимум, ограничивающие размер больничного пособия.
🔻Максимум - предельная величина базы страховых взносов
🔻Минимум - федеральный МРОТ
Если «с потолком» вопросов не возникает, с «нижним пределом» есть нюансы.
До 2020 года у сотрудников, чья ЗП была близка к МРОТ или стаж менее 8 лет, больничный в пересчете на полный месяц мог получаться менее МРОТ.
С 01.04.20 это устранено и теперь гарантировано, что в любом случае больничный в пересчете за месяц должен быть не менее МРОТ (ст. 1 Закона 104-ФЗ от 01.04.20).
МРОТ учитывает районный коэффициент (РК) и корректируется на коэффициент занятости (КЗ) при неполном рабочем времени
Как рассчитать пособие:
1. Определим фактический среднедневной заработок (СЗ):
ЗП за 2 предыдущих года/730
2. Рассчитаем минимальный СЗ:
24 МРОТ / 730 * РК
МРОТ берем действующий на
первый день больничного
3. Сравним 1 и 2 и выберем наибольший СЗ
4. Рассчитаем сумму пособия по СЗ
Тут необходимо учесть коэффициент стажа (КС):
🔸до 5 лет работы - 60%
🔸от 5 до 8 лет - 80%
🔸больше 8 лет - 100%
Наибольший СЗ * КС* Дни болезни
5. Определим минимальное пособие
МРОТ * РК * КЗ * Дни болезни / Календарные дни в этом месяце
6. Сравним 4 и 5 и выплатим наибольшее значение.
❓Если нарушил больничный режим
❓Если ушел на больничный с ребенком
❓Если за 2 последних года не было заработка
Эти и другие тонкости подробно разбираем в курсе «Учет заработной платы, налогов и взносов».
#расчетзарплаты #зарплата #бухучет