Я уже больше 10 лет работаю в отделе кадров. В последние годы я не только занимаюсь оформлением документов, но еще и собеседования провожу. В начале своей карьеры я видела, как это делают другие сотрудницы нашего отдела. Скажу прямо, что наблюдала я многое. Кто-то приходил с завышенными требованиями, не мог адекватно себя оценить. У кого-то были собственные пожелания по графику работы, которые не получилось бы удовлетворить, даже имей наниматель желание. Были наглые, грубые кандидаты. Словом, видела я самых разных людей. С недавних пор мне казалось, что удивить меня вообще нереально. Поэтому я совершенно спокойно готовилась к тому, чтобы проводить собеседование на должность начальника отдела продаж. - Ты сама прекрасно знаешь, каким должен быть руководитель, - сказал мне Никита Сергеевич, наш директор. - Конечно, - ответила я. - Но может какие-то особые пожелания будут на этот раз? - Нет, все стандартно, - был краток начальник. И я разместила объявление на нескольких сайтах
- Мы Вам перезвоним, - сказала я соискательнице, которая пришла на собеседование с мамой
13 апреля 202413 апр 2024
1716
3 мин