Добрый вечер, не только лишь каждый сможет понять эту сказку.
Но кому-то зайдёт...надеюсь
Грустная сказка «Маленький Мобильный Дурачок»
предисловие
Добрый день, мой случайный читатель.
Признаться, я удивлен, что кого-то заинтересовали эти литературные потуги никчемного существа. Хотя, с другой стороны, если кто-то разглядит в прочитанном, как в водной глади пруда, нечеткие размытые очертания чего-то знакомого, выстраданного – значит я прав. И каждое такое попадание в чьи-то ощущения сделает меня чуть-чуть счастливее.
пост предисловие
И так. Разрешите представиться – Ланрус, архар средних лет. Видевший жизнь и неоднократно битый ею. На данный момент работаю ММДемсом в «Низких Тарифах» (сокращенно "Нифы").
До этого работал в «Черточке» и в «Птичке».
В «Черточке» было хорошо: кормежка до отвала, частые увлекательные командировки и вообще довольно много интересных активностей. Я очень любил «Черточку», но по глупости своей был переманен иноземной «Птичкой». Про «Птичку» ничего конкретного рассказать не могу, так как они все разговаривали по ненашенскому. По началу я пытался ходить со словарем, но в итоге прислушался к профессору по выстраиванию взаимоотношений Константину Ивлеву, всегда отвечал: «ДА ШЕФ!!!» и продолжал заниматься своим делом. Поначалу это прокатывало, но потом они стали догадываться, что я ни бельмеса не понимаю в их тарабарщине, и я ушел из «Птички».
конец предисловий
ГЛАВА 1
Мой путь в «Нифы»
И вот, я пришел устраиваться в «Нифы» на должность ММДемса (маленького мобильного дурачка). По прежнему опыту трудоустройства, я знал, что критерии отбора бывают очень разными.
В «Черточке» при отборе кандидатов пользовались заветами легендарного HRовца Егора Летова:
«Я ищу таких как я
Сумасшедших и больных,
Сумасшедших и смешных…»,
поэтому брали веселых и пьющих. А я в те годы как раз был выпивающим весельчаком и, поэтому, был принят без собеседований.
В «Птичку» меня тоже сразу взяли без всяких тестов, потому что при знакомстве я сказал: «Бонжур, жё ма пель Ланрус.» (эта единственная фраза из восьмилетнего курса ненашенского языка, которую смогла вдолбить в мою голову учитель Патимат).
Так что, уже имея опыт трудоустройства, перед собеседованием на ММДемса, я выпил, прочитал сборник анекдотов, заучил, помимо «Бонжур», еще «Хало», «Чао» и, на всякий случай, «Барев», побрился и пошел. Но как оказалось мои приготовления были не нужны. В «Нифы» на определенные должности берут только кандидатов, принадлежащих определенному отряду.
На ММДемсов брали представителей отряда копытных, а так как я архар (горный баран), то меня конечно же взяли.
После работы в «Черточке» и «Птичке» я думал, что видел всё - как же я ошибался…
С первой же секунды трудоустройства в «Нифу» я стал меняться: мои не слишком широкие глаза (спасибо прабабушке, жившей во времена походов Тамерлана) стали расширяться с каждым днем, и скорее всего выскочили бы из орбит, но на третий день у меня выработался иммунитет к удивлениям. Ещё в «Нифах» очень своеобразная манера общения: в отличие от «Птички» здесь говорят вроде по-нашенски, но говорят все сразу и столько, что в голове, вместо информации, только устойчивый гул и пульсирующая боль в левом виске…
ГЛАВА 2
Иерархия
Меня очень заинтересовала система распределения отрядов по должностям, принятая в «Нифе» и я досконально ее изучил. Перескажу вкратце:
- на ПеРов (Простейший Работник) берут в основном грызунов, но в последнее время, в связи с сокращением численности хомячков и сусликов, готовы брать и рыб, и земноводных, и даже круглых червей (в некоторых частях болота проводится тест по набору пауков - полагают, что отсутствие мозга будет компенсировано наличием восьми рук).
- на МТешек (Маленький Тиран) берут представителей отряда приматов. В особом почете мартышки, за их неадекватное самомнение и маниакальную ненависть к покупателю. Основная задача МТешек – не дать разбежаться ПеРам.
- про ММДемсов я уже писал – на 90 % копытные, но проскакивают и псовые из отряда хищников.
- следующая ступень это ВСы (высшие существа) – здесь жесткость рамок почему-то размыта, и ВСымом может быть и непарнокопытный носорог, и парнокопытный жираф, и гоминоиды, и некоторые виды пресмыкающихся.
- о малочисленных представителях ещё более вышестоящих ступеней (УТки, ФеДи, ОрДы и многие другие) многого разузнать не удалось. Для нас они как олимпийские боги, наделенные сакральными знаниями и несущими в своих дланях громы взысканий и молнии увольнений. На 99 % это хищники семейства кошачьих.
ГЛАВА 3
Начало
В «Нифе» я начал работать по весне новом магазине под кодовым названием «Яма».
Зачем нужны эти кодовые названия никто уже не помнит. Ходит легенда, что их придумывает специальный отдел, состоящий из лошадей Пржевальского, выросших в предгорьях Чуйской долины.
Коллектив подобрался достойный. Сначала было непросто, но по мере освоения необходимых навыков работа вошла в свое русло и потекла размеренно и спокойно.
На такие мелочи, как отсутствие канцтоваров, фасовочной пленки для сыра, необходимого оборудования для торговли, а также то, что штат заполнен только наполовину, никто не обращал внимания, так как все понимали – ужимая себя мы повышаем ЕБИДУ. А эта самая ЕБИДА есть наша основная цель. Она, что манна небесная, позволяющая кому-то, за счет усиленного пайка, решать глобальные проблемы и определять стратегические направления движения нашего бизнеса, а кому-то поддержать силы и не выпасть из бешеного ритма ежедневного тяжелого труда на низшей ступени иерархической лестницы.
И тут нет никакой несправедливости. Тут все по Марксу, Зомбарту, Вебберу и немножко по Гебельсу.
Так, что все по науке: льву или тигру для поддержания своих жизненных сил необходимо по 10-20 кг мяса в сутки (причем свежего парного мяса, окоченевшее и созревшее мясо у высших считается трефным, харамным), а хомячку - насыплешь 124 зернышка в час и он относительно счастлив, а главное жив и полон сил для работы.
Как вы уже поняли «Нифы» это жестко выстроенная иерархическая структура, сочетающая в себе черты пирамиды и секты. Понятно, что выстроить такую организацию можно только при наличии крепкой идеологии. И такая имеется. Это идеология Абсурдизима, известная с древних времен. По латыни она называется Dibelizmium., суть этой идеологии – любое здравое благое начинание надо довести до абсурда максимальной чистоты.
Так же, у руководителей среднего звена, довольно распространено учение Очковтираниум (по латыни Pokazuhium). Суть данного учения: факт вторичен – план первичен….
Стоп, кто-то идёт. Я вынужден прерваться. Но обещаю, по мере получения новых данных сказка будет становиться длиннее и грустнее.
PS
запомни, мой неизвестный читатель, данное произведение ни при каких обстоятельствах не должно попасть к высшим нифовцам, а то из меня сделают шашлык (я же, все таки баран). Если возникнет такая опасность, просьба съесть лист с этим текстом (если вы читаете на телефоне или ноутбуке, то тоже приятного аппетита и не порежьтесь экраном).
Ваш архар Ларнус.