Быть пенсионером, конечно, неплохо. Об этом многие говорят. Да и на моем канале имеется видео на эту тему. Но пенсия не настолько велика, чтобы жить на нее можно было совершенно беззаботно. Вот и приходится порой нам, пенсионерам, пойти на работу.
Но возраст, конечно, дает о себе знать. Да и какие-то жизненные обстоятельства возникают. Поэтому порой у работающего пенсионера появляется необходимость в дополнительном отпуске. Но имеет ли он на него право? А если имеет, то как его получить?
Ответы на эти и другие вопросы я нашел в законодательстве. Собранной мной информацией с удовольствием делюсь сегодня с вами, дорогие друзья.
Может ли работающий пенсионер получить дополнительный отпуск
Да, работающий пенсионер может взять дополнительный отпуск.
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации, работающим пенсионерам предоставляются отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году. Это означает, что работодатель обязан предоставить пенсионеру такой отпуск по его просьбе. Однако, подчеркну еще раз, что этот отпуск не оплачивается.
Если же речь идет о дополнительном оплачиваемом отпуске, то его предоставление зависит от условий трудового договора или коллективного договора между работником и работодателем.
Условия предоставления дополнительного отпуска работающему пенсионеру
При получении дополнительного отпуска работающим пенсионером имеются некоторые особенности. Вот основные из них:
1. Пенсионер должен работать на основании трудового договора. Если он работает без оформления трудовых отношений, то на дополнительный отпуск законного права он не имеет.
2. Продолжительность дополнительного неоплачиваемого отпуска не может превышать 14 календарных дней в течение года.
3. Решение о предоставлении дополнительного отпуска принимается работодателем. Он может отказать в предоставлении отпуска, если это противоречит интересам организации или нарушает ее производственный процесс.
4. Для получения дополнительного отпуска пенсионеру необходимо написать заявление на имя руководителя организации, в котором надо указать причину необходимости отпуска и его продолжительность. К заявлению можно приложить документы, подтверждающие право на получение отпуска (например, пенсионное удостоверение).
5. После подачи заявления руководитель организации рассматривает его и принимает решение о предоставлении отпуска. В случае положительного решения издается приказ о предоставлении отпуска, который подписывается руководителем и доводится до сведения работника.
Засчитывается ли дополнительный отпуск в трудовой стаж
Дополнительный отпуск в страховой стаж для назначения пенсии не засчитывается. Потому что, в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Социальный фонд.
Периоды дополнительного отпуска обычно не связаны с выполнением трудовых обязанностей и не оплачиваются работодателем, поэтому они не учитываются при расчете страхового стажа.
Однако имеются и некоторые исключения. Например, если дополнительный отпуск предоставляется работнику в связи с особыми условиями труда или в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то он может быть учтен в страховом стаже.
Таким образом, если вы пенсионер, но продолжаете работать, то вы имеете полное право получить дополнительный отпуск.
А вот и видеоролик, о котором я говорил в самом начале моей статьи: