Всех категорически приветствую,хочу поделится своим опытом работы на много миллиардную компанию WILDBERRIES. Я не просто так написал что компания много миллиардная,ведь так оно и есть,но тут небольшая загвоздка,она таковой является только благодаря максимальной экономии на пунктах и своих сотрудниках.При открытии нового пвз сотрудник сам закупает все необходимое для работы:скотч,ножи,пакеты(да их тоже покупают сотрудники за свой счет),тепловые пушки,швабры метлы и тд.Компания утверждает что на эти цели средства начисляются под видом хоз.нужд,но на практике ,чтобы скопить с эти хозз.нужд хотя бы на швабру ,должен пройти далеко не один день.То есть фактически сотрудник сам в это инвестирует.И это распространяется не только на менеджеров,а и руководителей.Которые в свою очередь оплачивают из своего кармана форс мажоры на пунктах:вскрытие замков из-за потерянного ключа,потоп на пункте,подключение рекламных вывесок(с недавних пор этим занимаются арендодатели) и тд.
Касательно экономии на пу