С 1 сентября 2024 года вступают в силу изменения в Специальной оценке условий труда (СОУТ). Этот шаг обусловлен приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 ноября 2023 года № 817н.
📎 Документ утверждает методику проведения специальной оценки условий труда, классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, а также форму отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкцию по ее заполнению. Согласно нововведениям, работодатели получат возможность оформлять отчеты в электронном виде.
После выявления вредных или опасных производственных факторов на рабочих местах необходимо будет составить протокол заседания комиссии по СОУТ. Минтруд станет оператором Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда, где будет вестись реестр деклараций. Работодатели смогут подавать отчеты через свои личные кабинеты на сайте ведомства.
Учитывая предстоящие изменения, работодателям рекомендуется пересмотреть свои положения о системе управления охраной труда. Особое внимание следует уделить пунктам, касающимся организации и проведения специальной оценки условий труда, чтобы предусмотреть возможность хранения отчета в электронном формате.