Работодатель не сможет наказать или уволить работника. Однако пострадавшим придется доказывать факт проживания в зоне ЧС. Жителям Тюменской области разрешат не выходить на работу, если причиной для отсутствия послужат обстоятельства, связанные с ЧС. Работодатель не сможет наказать или уволить работника, рассказали в региональном управлении Государственной инспекции труда Ura.ru. «При объявленном режиме ЧС не допускается увольнение не вышедших на работу сотрудников без выяснения причин их невыхода. В случае отсутствия работника по причинам, связанным с ЧС, к нему не могут быть применены дисциплинарные взыскания, в том числе в виде увольнения», — пояснили в трудовой инспекции. «Много подвохов»: тюменка рассказала, как правильно оформить гражданство ребенку Например, к таким случаям относится ситуация, когда человек вывозит и спасает свое имущество. Также пострадавшие от паводка тюменцы могут получить облегченные условия по кредитам, кредитные каникулы, а иногда долги могут и вовсе списат