В ведомстве отмечают, что в квалификационной структуре Enbek.kz в целом наблюдался баланс между спросом и предложением.
К началу апреля 2024 года на Электронной бирже труда Enbek.kz продолжилось снижение активности. Число доступных вакансий сократилось за март на 7%, составив 75 тысяч объявлений. Количество резюме тоже упало почти на 30%, откатившись до 81 тысячи единиц. Такие данные публикует пресс-служба Министерство труда и социальной защиты РК.
«Как и в предыдущем месяце, значительное уменьшение числа резюме в марте в большей степени было связано с неквалифицированными работниками: по сравнению с февралем количество предложений от данной категории сократилось на 40%, или 15,3 тыс. резюме», – говорится в сообщении.
В ведомстве отмечают, что в квалификационной структуре в целом наблюдался баланс между спросом и предложением. Примерно треть вакансий относится к высококвалифицированным кадрам, около 50% к сотрудникам средней квалификации и примерно 25% были размещены для неквалифицированного персонала.
Большинство вакансий (80%) были размещены юридическими лицами.
Количество вакансий на Enbek.kz увеличилось только в четырех регионах Казахстана: в Карагандинской (+16%), Абай (+11%), Северо-Казахстанской (+8%) и Кызылординской (+6%) областях.
«Самую высокую активность в поиске работников продемонстрировали работодатели Карагандинской и Туркестанской областей: всего было размещено 6,8 тыс. и 4,7 тыс. вакансий соответственно. Крупные города также активно участвовали в формировании спроса на рынке труда: в Алматы было опубликовано 6,3 тыс., а в Астане – 6 тыс. вакансий. Таким образом, эти четыре региона сформировали около трети от общего числа вакансий на электронной бирже труда в марте», – говорит директор Департамента стратегии и анализа больших данных АО «ЦРТР» Бахтияр Жазыкпаев.
Больше всего резюме было размещено от соискателей из Туркестанского региона (10 тыс. резюме), а также Алматинской области и г. Алматы (по 5,6 тыс. резюме).
В региональном распределении резюме и вакансий сохраняется дисбаланс. В южных регионах, где традиционно наблюдается избыток рабочей силы, на одну вакансию приходится два соискателя. В то же время как в северных районах на одно резюме приходится две вакансии.
Источник - https://er10.kz/read/it-novosti/jelektronnaja-birzha-truda-enbek-kz-fiksiruet-snizhenie-aktivnosti/