Компания Better Up напомнила о себе через выступление принца Гарри. Гарри взяли на работу в марте 2021 года. Ему была предоставлена честь провести сессию "За гранью выгорания". Компания старалась, чтобы всё выглядело серьёзно и на высоком квалифицированном уровне. Но последнее время заметно стало, что там, где появляется Гарри, уровень саммита или "сессии" как в этот раз, понижается до "простецкого междусобойчика". Дать Гарри провести встречу, на которой будет подниматься проблема стресса не очень удачное решение. В периметре Монтесито, а до этого дворца он понятие не имел и, по-видимому, до сих пор не имеет, что такое стресс, испытанный перед боссом. Гарри никогда нигде не работал. Давление корпоративной жизни коллектива ему не ведомо. Чему он может научить?
Правда, он может поделиться опытом того состояния, который его посещает в последнее время. Не комфортно будет любому человеку, попавшему под домоклов меч проверки "правды о приёме н.а.р.к.о.тиков". Можно поделиться своими чувствами, испытанными принцем, расстрелявшим людей в Афганистане? Его не стошнило в кабине вертолёта? Это не академический курс, а опыт из военной жизни принца Гарри. Это личные примеры коуча, которые его не красят. И все прекрасно знают, сколько нулей после конкретной цифры он получит, проведя "сессию". Добьётся только одного: ещё большего отторжения общества. Компания преследовала цель, нанимая на работу Гарри, что он мотивирует людей к ещё большей открытости. Но Гарри, не имея профессионального навыка, только отталкивает людей от себя.
"За гранью выгорания" по мистеру Сассекскому: это просто уволиться, именно к этому он призывал в предыдущей сессии. Первый вывод, сформировавшийся у аудитории, которую удалось собрать Гарри, это то, что Гарри не имеет способностей и не обладает талантом коуча. Но имя и физиономия сразу сделает компанию узнаваемой во всём мире. Гарри спутал все карты, с кем столкнулся в США. Они его идентифицировали по всей семье и думали, что он такой же, как Уильям. Но индивидуальности оказались диаметрально противоположными. Теперь имеют в активе то, что имеют, а именно: ПРОСТО Гарри, без какой-либо харизмы. Всегда слегка небрежно одетый, без лоска аристократа. Гарри, не владеющий собственным лицом, не тянет на крутого коуча с современным взглядом на жизнь.
Одного Гарри оставить побоялись, и к нему приставили не Серену Уильямс, как в прошлый раз, а доктора Адама Гранта, профессора Уортонской школы бизнеса, и Келли Джонс, директора по персоналу фирмы Cisco. Американская транснациональная компания, которую на сессии представляла мадам Джонс, разрабатывает и продаёт сетевое оборудование для крупных телекоммуникационных предприятий. И причём тут Гарри? Среди этих двоих он сразу потерялся, превратившись, по сути, в цвет своих джинсов. Better Up повторно встала на грабли, но сессию провела. Какая польза и выгода от того, что коучем стал принц? Никакой!
Гарри точно не советчик бизнес-лидеру и не помощник в деле "как справиться в стрессовой ситуации". Он не может, разложив всё по полочкам, объяснить, как лидер высшего звена должен справиться с мощнейшим давлением своей должности на индивидуум. Гарри в очередной раз не то что не проявил свой талант коуча, но и не подтвердил профстандарт этой профессии.