Работодатель должен компенсировать сотруднику служебные поездки на личном автомобиле.
Размер компенсаций за использование личных легковых автомобилей для служебных поездок вырос в два раза.
В соответствии с постановлением правительства лимит для машин с объемом двигателя до двух тысяч кубических сантиметров включительно составляет 2400 рублей, для более мощных — 3 тысячи.
Использовать личный транспорт сотрудники могут для служебных разъездов. Также не запрещено его использовать в командировках. Сумму компенсации определяет работодатель по договоренности с работником.
От чего зависит размер компенсации?
Размер компенсации зависит от интенсивности использования транспорта, который эксплуатируется в служебных целях. Компенсацию назначают с учетом того, что работник должен возместить свои расходы, связанные с покупкой бензина, текущим ремонтом автомобиля (мотоцикла) и т. д. Если сотрудник получает компенсацию, никакие дополнительные деньги, связанные с возмещением расходов по эксплуатации автотранспорта (износ, горюче-смазочные материалы, ремонт), ему не полагаются.
Также компенсацию не выплачивают работнику за те дни, которые он находился в отпуске или болел, так как в это время он не мог использовать автомобиль в служебных целях.
Какие затраты возмещают после командировки?
По возвращении из служебной командировки сотруднику на основании статьи 168 возмещают:
- затраты на проезд;
- наем жилья;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, — так называемые суточные;
- иные траты с разрешения или ведома работодателя.
Источник
Больше срочных и эксклюзивных новостей — в телеграм-канале АиФ